一、工伤案件需要多长时间
工伤案件的处理时间因多种因素而有所不同。
（一）工伤认定阶段
1. 一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。如果事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，15日内作出工伤认定的决定。
2. 但是，如果需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
（二）劳动能力鉴定阶段
1. 设区的市级劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
2. 劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
（三）工伤赔偿阶段
1. 如果单位缴纳了工伤保险，在劳动能力鉴定结论出来后，工伤保险基金支付赔偿的时间，不同地区规定有所不同，一般在资料齐全后的一个月左右支付。
2. 若单位没有缴纳工伤保险，职工与单位就赔偿事宜协商不成申请劳动仲裁的，劳动仲裁裁决一般在受理后45日内作出，复杂的可延长15日。如果一方不服仲裁裁决向法院起诉，一审普通程序一般是6个月审结。
二、回家路上摔伤算不算工伤
回家路上摔伤是否算工伤，需要根据具体情况判断。
如果是在正常的下班回家途中，自己摔伤，一般不算工伤。因为工伤认定通常要求是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情况。自己摔伤不属于上述规定中的因工作原因或交通事故等特定情形。
但是，如果回家途中是因为执行工作任务相关的事情导致摔伤，例如应公司要求去顺路的地方送文件后回家途中摔伤，这种情况下有可能被认定为工伤。
所以，不能简单地判定回家路上摔伤就是工伤或者不是工伤，要结合摔伤的具体原因、当时的情形等因素综合判断。
三、工伤公司赔偿金怎么算标准
工伤公司的赔偿标准依据多种因素确定。
（一）医疗费用
公司需支付全部符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用。
（二）停工留薪期工资
按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
如果工伤职工经劳动能力鉴定需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（四）伤残津贴等
如果职工因工致残被鉴定为不同等级伤残，会有相应的伤残津贴等赔偿。例如一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。如果是公司未依法缴纳工伤保险费的，由公司支付全部工伤赔偿费用。
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