一、没有固定工伤怎么赔偿
对于因工伤事故所导致的赔偿事宜，其涵盖的范围包括医疗费用、在医院住院治疗期间所需的护理费用、由于不能工作而在留薪期内的全额薪酬、每日的餐饮补贴费用以及因就医而产生的交通费用和住宿费用，以及在日常生活中需要他人协助进行的护理费用等。这些费用的具体数额将依据实际发生的情况来确定。
当工伤事故造成了员工身体残疾的程度达到一定级别时，将会获得一次性的伤残补助金。这笔款项的金额会根据员工受伤的严重程度分为一至六个等级，如果员工在受伤后仍然能够继续留在原单位工作，那么他们可以按照月度的方式领取相应的伤残津贴。
对于那些在工伤事故中受到伤害但未达到伤残等级的员工来说，在与用人单位解除劳动关系时，他们有权获得一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。这两笔款项的具体额度将由所在地区的省级人民政府或者自治区人民政府或者直辖市政府来制定并公布。
二、发生工伤赔偿时应该怎么办
在遭受工伤事故后，您有权获得如下方面的经济补偿：首先是医疗费用，其次是住院期间的护理费用，再次是停工留薪期间的工资收入，此外还有伙食补贴、交通费用、住宿费用以及生活护理费用等等，这些都需要根据您的实际情况来进行确定和评估。如果您的伤势达到伤残等级，那么还可以享受一次性的伤残补助金。对于一至六级的伤者来说，他们可以选择保留与用人单位之间的劳动关系，并按照月度领取相应的伤残津贴作为替代性薪酬。当被认定为五至十级的员工在解除与用人单位之间的劳动关系时，他们将有资格获得一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金。同时，这两项补助金的具体金额应该由各省市、自治区、直辖市政府依照本地的相关法律法规进行制定和调整。
三、电工工伤最高赔偿多少
若遭受意外伤害并导致工作能力受限或丧失，以下是您可以享受的相关补偿和福利待遇：首先，是包括但不限于医疗费用、住院期间的陪护费用、在因伤无法工作期间的薪资福利（即停工留薪期）、伙食补贴、交通费用以及住宿费用在内的各种开支；此外，还有生活上必要的辅助工具费用。当然，这些金额的具体数目将根据您个人的实际情况得到确认。其次，如果伤残程度达到相应级别，您还可获得一次性的伤残补助金。对于一至六级的伤残者来说，尽管他们可能需要继续留在原单位工作，但仍然能够按照月份收取适当的伤残津贴。最后，当五至十级的员工与用人单位解除劳动关系时，他们有权获得一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。具体的标准则由各省、自治区、直辖市的人民政府进行制定和调整。
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来源：中国法院网-电工工伤最高赔偿多少，电工工伤死亡最多可赔偿多少?