一、工伤款多久能到账户
工伤款到账时间因多种因素而有所不同。
（一）如果是工伤保险基金支付的部分
1. 对于医疗费用等部分，在相关材料齐全且经过审核后，一般较快支付，可能在数周内到账。例如，符合规定的紧急救治费用报销，审核通过后会及时安排支付，通常不会超过一个月。
2. 对于伤残补助金等，在完成劳动能力鉴定，确定伤残等级后，材料申报、审核无误，一般1 - 3个月左右到账。因为这需要对鉴定结果进行核实、确定支付标准等流程。
（二）如果是用人单位支付的部分
1. 像停工留薪期工资，一般按照正常工资支付周期支付，有的是按月支付，在确定员工工伤情况后就应按时支付。
2. 若存在一次性伤残就业补助金等情况，在员工离职时应当支付，一般在离职手续办理完成，双方核对金额无误后，短期内（可能1 - 2周）即可支付。不过，若双方存在争议，可能需要通过劳动仲裁等法律程序确定金额后才会支付，这就会使到账时间延迟。
二、工伤款迟迟不给怎么办
如果工伤款迟迟没有得到支付，可以通过以下方式解决：
1. 协商。与用人单位进行沟通，明确指出其负有支付工伤款的法定义务，要求其尽快支付。可以通过书面形式，如发送函件等，将要求明确记录下来。
2. 投诉。向劳动保障监察部门投诉，劳动保障监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，在接到投诉后会依法责令用人单位限期支付工伤款。
3. 仲裁。如果协商和投诉都无法解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同等，仲裁裁决具有法律效力，用人单位必须执行。
4. 诉讼。如果对仲裁结果不服，还可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律规定对案件进行审理并作出判决，以维护受伤职工的合法权益。
三、工伤款签字了多久能拿到钱
工伤款签字后拿到钱的时间没有一个固定的标准，取决于多种因素。
（一）如果是与用人单位协商解决的情况。
1. 若用人单位资金充裕且积极履行，可能在签字后的较短时间内，比如几天到几周内就会支付工伤款。因为双方已经达成一致并且签字确认，用人单位按照约定及时支付款项是比较正常的情况。
2. 但如果用人单位资金周转困难或者故意拖延，即使签字了，也可能会拖延数月之久。这种情况下，员工可以通过向劳动监察部门投诉等方式维护自己的权益。
（二）如果是通过工伤保险基金支付。
1. 正常情况下，在所有手续完备，包括签字确认相关的赔偿协议或者赔偿金额核定表等之后，一般会在1 - 2个月内将款项支付到位。
2. 不过，如果存在材料审核不通过需要补充材料等特殊情况，支付时间就会相应延长，可能需要3 - 6个月甚至更久，直到材料齐全且审核通过才会支付。
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