一、工伤认定的流程
工伤认定流程如下：
（一）申请时间
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）所需材料
1. 工伤认定申请表。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录等。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（三）认定部门受理与调查核实
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。材料完整的，予以受理；材料不完整的，会要求申请人补充材料。社会保险行政部门有可能根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
（四）作出认定决定
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
二、工地受伤走保险还需报工伤吗
在工地受伤走保险后是否需要报工伤，要分情况来看。
如果是走的商业保险，仍然需要考虑报工伤。商业保险和工伤保险的性质、保障范围、赔偿标准有所不同。工伤保险是法定的强制保险，由用人单位缴纳保费，旨在保障职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后获得医疗救治和经济补偿等权益。1. 商业保险的赔偿可能不足以弥补全部损失，而工伤保险可以提供更全面的保障，例如在伤残津贴、后续康复费用等方面。2. 工伤保险还可以保障职工在劳动关系中的其他权益，如预防用人单位因职工受伤而解除劳动关系等情况。
如果走的是工伤保险，本身就是在进行工伤处理流程，无需重复报工伤。但要注意确保工伤认定、理赔等环节按照法定程序准确进行。
三、什么工伤可以得到赔偿
以下情形的工伤可以得到赔偿：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。例如在生产车间操作机器时被机器轧伤手指。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。像在上班前准备工作物料时受伤或者下班后收拾工具时受伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。例如保安在工作时制止不法分子遭受暴力伤害。
4. 患职业病的。比如长期在粉尘环境下工作患尘肺病等。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
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