一、工伤能仲裁几次啊赔偿多少
工伤赔偿要是有争议，能通过劳动仲裁来解决。一般来说，劳动者和单位关于工伤赔偿的事有纠纷，能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这仲裁就是一裁终局。不过，要是符合法定条件，劳动者或单位也能去法院起诉，再讨个说法。赔偿金额得根据工伤等级、工资水平、当地经济状况这些因素来算，就是要把劳动者因为工伤受到的经济损失和生活影响都给补上。
二、怎么向法院申请工伤赔偿
想让法院赔工伤钱，首先得确认工伤，这一般得靠劳动部门的工伤认定。确认了工伤后，要跟用人方商量赔偿的事，要是商量不成，可以找劳动争议仲裁委员会仲裁。对仲裁结果不满意的，在收到仲裁裁决书的15天内，可以去法院起诉。在法院打官司的时候，得提交工伤认定书、医疗费用单据、工资证明这些相关证据，法院会根据证据和法律规定来判。
三、工伤赔偿商谈怎么解决
工伤赔偿的商谈解决一般是按照协商、调解、仲裁、诉讼这个顺序来的。先是劳动者和单位商量，商量赔偿金额、方式和期限这些。要是商量不成，就可以申请劳动争议调解组织来调解，调解协议是有法律效力的。调解也不行，劳动者就可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决一般是终局的，对双方都有约束力。
最后，要是对仲裁结果不满意，有一方可以在规定时间内去法院起诉，让法院来做个裁决。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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