一、工伤十级大约赔多少钱深圳市
在深圳，工伤十级的赔偿金额包括以下几个部分。
（一）一次性伤残补助金
由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，十级伤残的支付标准为1个月的本人工资。
（三）一次性伤残就业补助金
由用人单位支付，十级伤残的支付标准为4个月的本人工资。
此外，工伤治疗期间的医疗费、停工留薪期工资等相关费用按实际情况支付。医疗费根据实际发生的费用由工伤保险基金报销；停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的可以适当延长。需要注意的是，这些赔偿标准都是依据相关法律法规确定的，在具体案件中可能会因各种因素存在一定差异。
二、工伤十级大概赔多少钱
工伤十级的赔偿金额会受到多种因素影响。
（一）医疗费
按照实际发生的医疗费用赔偿，以医院的票据为准。
（二）一次性伤残补助金
为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（三）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区经济发展水平不同，这两项补助金数额会有差异。
（四）停工留薪期工资
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
总体而言，难以直接给出一个确切的数字，需要根据具体情况详细计算。
三、工伤十级单位可以解除劳动吗
工伤十级单位一般不可以解除劳动合同。
（一）法律限制
根据工伤保险相关规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。在职工没有提出解除劳动合同的情况下，单位不能随意解除劳动合同，这是对工伤职工权益的保护。
（二）特殊情况
如果工伤职工存在严重违反用人单位规章制度等法定情形，单位是可以解除劳动合同的。但单位必须遵循法定的程序，例如经过合法的调查、通知工会等步骤，并且要有确切的证据证明职工存在可解除劳动合同的行为，而不能仅仅以工伤十级为由解除劳动合同。
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来源：头条-工伤十级单位可以解除劳动吗，工伤十级单位有权开除我吗?