一、工伤辞职影响赔偿吗公司
工伤后辞职是否会影响赔偿，需视具体情况而定。根据法律规定、工伤认定、伤残等级、赔偿项目以及双方协议等因素，员工因工伤导致无法继续工作，或单位无法提供合适岗位，员工有权解除劳动合同，并要求公司支付一次性伤残就业补助金等赔偿。
员工还可能获得医疗费、康复费、停工留薪期工资福利等赔偿。若员工主动辞职，失业保险待遇等赔偿项目可能会受到影响。因此，建议工伤员工与公司协商处理方案，必要时寻求法律援助，以维护自身合法权益。
二、工伤后自动辞职还有赔偿吗
根据我国相关现行法律法规的清晰规定，对于因公受伤而自行决定离职的员工，他们享有相应的赔偿权益。在享受工伤保险待遇方面，主要涵盖以下多项赔偿项目：医疗费用、一次性的伤残补助金、一次性的就业补助金以及一次性的医疗补助金，此外还包括停工留薪期间的工资收入、伙食补贴费用、护理费用以及必要的交通费用等。
三、受了工伤不做工伤鉴定怎么赔偿
若发生工伤后未进行伤残鉴定，一般情况下也会获得赔偿，但赔偿标准需依据相关法律规定，仅报销实际产生的费用，包括治疗费、药费、住院费用和治疗期内的工资待遇。
要获得工伤赔偿，首先要进行工伤认定，再进行劳动能力鉴定，然后根据伤残等级和相关证据向用人单位索赔。若不进行工伤鉴定，就无法确定伤残等级和证据，自然也无法向用人单位索赔。
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