一、工伤鉴定赔偿怎么走
在成功完成工伤鉴定之后，赔偿环节的流程可以依照如下步骤有序开展：首先，务必申请劳动能力鉴定，随后依据鉴定结果对劳动者的劳动能力进行明确分级；其次，根据工伤鉴定后所得出之结论，便可精确计算出相应的赔偿金额，接着持工伤认定结论书向用人单位提出支付医疗费用的要求；如果遇到存在工伤保险的情况，国家的工伤保险机构将按规定标准发放工伤保险待遇；若未投保，则需与用人单位进行进一步协商处理；最后，如仍无法达成共识，可考虑启动劳动仲裁程序。
二、怎么谈工伤赔偿
在处理工伤赔偿事宜的过程中，有效的谈判策略应综合以下几点要素：首先，需要明确遭遇工伤事故的具体时间及地点，同时详细记录伤者参与社会保险的相关事宜；其次，应当详尽描述工伤事件的整个经过过程，以此作为证据，证实伤者的损伤确系因执行本职工作所导致的；再次，需提供充足的证据，以确保能够确认受伤劳动者与雇主之间确实存在合法劳动合同关系，因为这是进行工伤认定的首要前提条件。
三、工伤赔偿需要多少天内申请
关于申请工伤赔偿的时限规定如下，对于单位而言，应在事故发生后30天内提交申请；而对于个人来说，则需在事故发生或被确诊患有职业病之日起的1年内提出申请。具体内容如下：
1.若员工遭受了事故伤害，或者根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，被诊断、鉴定为职业病，那么用人单位有义务进行工伤申报。
2.用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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