一、医疗事故鉴定有几项
在医疗事故鉴定时限方面，根据相关规定，当事人自知道或者应当知道其身体健康受到损害之日起1年内，可以向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请。如果病员及其家属认为在诊疗护理工作中，因医务人员诊疗护理过失，直接造成病员死亡、残废、组织器官损伤导致功能障碍，那么他们可以向有关部门提出医疗事故处理并申请医疗事故鉴定。
受理医疗事故鉴定的部门主要有以下三类：
1.市级受理医疗事故鉴定的机构包括市、县级市的医疗事故技术鉴定委员会。
2.市、县级市鉴定委员会负责受理辖区内医疗事故或事件的鉴定，其日常工作由同级卫生局医政部门承担。
3.市鉴定委员会负责受理对县级市鉴定委员会鉴定结论不服而要求重新鉴定的案件，以及市市范围内医疗机构医疗事故或事件的鉴定，其日常工作由市卫生局医政处承担。
二、怎么判定医疗事故责任的标准
医疗事故责任认定依据如下五点：首先，医务工作者在提供诊疗护理过程中需存在过错；其次，该错误行为需要发生在诊疗护理当中，同时包括为此服务的后勤以及管理环节；第三，对患者造成的危害结果需要符合法律标准，比如死亡、残疾、组织器官损伤导致功能障碍等；第四，危害行为与危害结果之间须有直接的因果关系；最后，医疗事故的责任人必须是经过考核并获得卫生行政机关认可的各级各类卫生技术人员，或者从事医疗管理、后勤服务等相关工作的人员。
三、工伤赔偿额度怎么算
在工伤赔偿中，需要根据确定的工伤鉴定等级，进行分等级分类计算。具体来说：
1.一至四级退休后可享受基本养老保险，用人单位需继续缴纳医疗保险。伤残津贴也会根据等级依次递减，其中一级伤残的伤残补助金为本人工资的27个月。
2.五至六级伤残的员工，用人单位需为其补贴社保。五级六级伤残补助金分别为本人工资的18个月和16个月。
3.七至九级伤残的员工，伤残补助金会依次递减，分别为本人工资的13个月、12个月、11个月和10个月。此外，他们在解约时还可以获得医疗就业补助。
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