一、厂里工伤骨折怎么办赔偿
在工厂工作时，如果不幸发生工伤导致骨折，需要了解相关的赔偿标准。
首先是住院伙食补助费，按照所在单位因公出差伙食补助标准的70%发放。
其次是误工费，在因工负伤需要暂停工作接受工伤医疗的停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
如果需要护理，也由所在单位负责。
关于伤残待遇，根据伤残等级的不同有所区别。
-一级至四级伤残：保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，并且按月领取伤残津贴。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，将由用人单位补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，还需要缴纳基本医疗保险费。
-五级、六级伤残：可以享受一次性伤残补助金，同时保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。如果难以安排工作，由用人单位按月发放伤残津贴。经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
-七级至十级伤残：可以享受一次性伤残补助金。如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
需要注意的是，以上赔偿标准仅供参考，具体赔偿金额还需要根据实际情况进行计算。如果在赔偿过程中遇到问题，可以咨询专业律师或相关部门，以维护自己的合法权益。
二、医疗事故鉴定需要什么证明
医疗事故鉴定通常需要以下证明材料：
1.患者的病历资料，包括门诊病历、住院病历、医嘱单、护理记录等，这是判断医疗行为是否存在过错的重要依据。
2.检查报告，如影像学检查、化验报告等，用以证明患者的病情和诊疗情况。
3.医患双方的陈述材料，患者方需详细说明就医经过、损害后果等，医方则需阐述诊疗过程和理由。
4.相关的物证，例如输液瓶、药品残留物等。
5.若有证人，其证人证言也可能成为重要证据。
6.患者的身份证明、医疗费用清单等。
总之，准备的证明材料应全面、真实、准确，以确保医疗事故鉴定的顺利进行和公正判断。
三、工伤赔偿款多赔了如何做会计分录
工伤赔偿的账务处理通常采用借贷记账法。企业需要先对工伤保险赔偿进行分类，再将其记录在当月的财务活动报表中。
当发生工伤事故，用人单位垫付医药费时，入账记为：
借：其他应收款--保险公司或社保
贷：现金或者银行存款
当用人单位为员工缴纳的保险的保险公司或社保对垫付的医药费进行赔付时，入账记为：
借：银行存款或现金
贷：其他应收款--保险公司或社保
如果不是全额赔付，产生的相关管理费用或应付给受工伤员工的福利费用，应由用人单位支付，此时入账记为：
借：银行存款
贷：其他应收款--保险公司或社保
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