一、工地受伤60岁以后可以认定为工伤吗
的确如此，根据我国相关法律规定，凡年满60周岁者，便丧失其作为法定劳动者的资格。在此情况下，即便用工单位对其实施聘用行为，但双方之间建立的并非为劳动关系，故此种情形并不受劳动法等相关法规之约束与调整。在此情况下，倘若遭遇工作中所引发的事故伤害，则应由雇佣单位按照人身损害赔偿的相关规定来承担相应的赔偿责任。
若劳动者在未满60周岁前已开始在该单位工作并持续至今，同时尚未办理退休手续并领取基本养老金的话，那么他们仍有权利申请工伤认定，并由用人单位承担相应的工伤保险责任。如果用人单位已经为其缴纳了工伤保险费用，那么劳动者同样有权进行工伤认定，进而享有工伤保险所提供的各项待遇。
二、工伤过了一年没做工伤鉴定怎么办
在遇到工伤事故并已经超过了依据相关法律法规所赋予的、享受法定申请工伤认定的一年期限之后，我们可以采取以下措施以确保问题得到妥善解决：首先，在第一时间内我们有必要尝试通过与聘用单位建立良好沟通渠道、协商解决问题的方式来取得更为公平合理的处理结果；其次，如果前述方法无法达成预期的成果，那么必须在法律规定的期限内向当地法院发起有关的民事诉讼程序。需要特别指出的是，这类工伤事件实际上属于特殊类型的人身损害案件范畴之内。假如相关用人单位始终承担着伤者的康复治疗责任，那么只有在单位停止提供照护服务时，使伤者认识到自己的合法权益遭受到了侵害，此时人们才能开始计算工伤案件的时效起始点。
三、劳动工伤9级赔偿多少
首先呢，说说工伤的医疗费问题吧。如果你因为工作受伤了，那么治疗所需的所有医疗费用都应该由工伤保险来帮你承担哦。
其次呢，讲讲工伤导致的残疾让人该怎么补偿。如果你在工伤中留下了后遗症，变成了残疾人，那你就有资格领取伤残津贴，这个津贴的金额就是你原本工资的80%。
再来说说工伤导致的伤残能拿到多少钱的一次性伤残补助金。如果你因为工伤成了残疾人，那你就能得到一笔一次性的伤残补助金，这笔钱的具体数目可能在你个人工资的24个月到36个月之间不等哦。
最后谈谈工伤死亡的家属能拿到多少钱的死亡赔偿金。如果你因为工作死掉了，那你的直系亲属们能从工伤保险那儿拿到一笔死亡赔偿金，这个赔偿金的金额是你个人工资的20倍。不过要提醒大家的是，工伤赔偿的标准可能会因为不同地方和不同事情的实际情况有所不同。所以如果你想了解更详细的数据和规则，最好还是看看你所在地区的相关规定吧。
如果工伤事故牵扯到了追责，除了工伤保险的赔偿外，你还得考虑自己是否需要承担那些可能来自民事赔偿方面的责任。
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来源：头条-劳动工伤9级赔偿多少，劳动法工伤九级伤残赔付标准