一、昆山临时工受伤算工伤吗
在昆山或者其他地方，临时工是不是算工伤，关键是看他符不符合工伤的基本条件。按照有关法律规定，只要临时工跟用人单位有劳动关系，在工作时间和工作场所内，因为工作的事受伤了，就可以申请工伤认定。认定是工伤后，临时工就能享受工伤保险待遇，比如医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金什么的。这个规定体现了法律对所有劳动者，不管是正式的还是临时的，合法权益都是平等保护的。
二、出差骨折算工伤嘛赔偿多少
在出差期间，因为工作的原因把骨头摔折了，通常会被认定是工伤。具体的赔偿有医疗费、康复费、停工留薪期间的工资，还有根据伤残等级定的一次性伤残补助金。如果因为受伤变成残疾了，还会根据伤残等级得到一次性伤残补助金。赔偿的金额是根据伤者所在地区上一年的职工月平均工资来算的。
伤者在工伤期间的医疗费用由工伤保险基金来出，这样就能保证伤者能及时、有效地得到治疗和康复。
三、试用工工伤怎么赔偿的
在试用期内，如果员工受了工伤，那他应该跟正式员工一样，享受工伤保险待遇。这包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助、交通食宿费用、生活护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴等等。要是单位没有依法参加工伤保险，那这些费用就得由单位来承担。这么做就是为了保障工伤员工的合法权益，让他们因为工伤而增加的经济负担减轻一些。
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●昆山临时工受伤算工伤吗怎么赔偿
●昆山临时工受伤算工伤吗多少钱
●在昆山打临时工
●昆山临时工受伤算工伤吗知乎
●昆山临时工工资标准
●昆山临时工多少钱一天
●昆山临时工多少钱一个小时
●昆山临时工受伤算工伤吗多少钱
●昆山临时工一天一结300
●昆山临时工240日结
●出差骨折算工伤嘛赔偿多少钱
●出差骨折算工伤吗
●出差骨折算工伤认定
●出差期间骨折
●出差骨折报保险还是工伤划算
●出差中受伤是否算工伤
●出差期间受伤算工伤吗司法解释
●出差期间摔伤算工伤吗
●出差期间摔伤工伤认定
●出差期间摔倒骨折是工伤吗
来源：临律-试用工工伤怎么赔偿的，试用期工伤待遇