一、触电能评工伤吗赔偿多少
工伤理赔的标准是这样的：
按照生活能不能自理来赔钱，要是能自理，就赔统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，这叫生活护理费；要是人没了，就赔6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，这叫丧葬补助金；要是人死得特别惨，就赔上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这叫一次性工亡补助金；还有其他的一些赔偿。
二、意外工伤怎么赔偿标准
意外工伤的赔偿标准通常是根据国家的法律法规和政策来的。一般来说，工伤赔偿有这些：医疗费用、康复费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。具体的赔偿标准会考虑工伤职工的伤残等级、工资水平、治疗情况等因素。还有，用人单位得承担工伤保险责任，给工伤职工交工伤保险费，并且要在工伤事故发生后及时申报工伤认定，把相关待遇给支付了。
三、上班怕出工伤怎么赔偿
这个工伤理赔标准是这样的：
如果是生活完全不能自理，赔付统筹地区上年度职工月平均工资的50%；如果是生活大部分不能自理，赔付40%；如果是生活部分不能自理，赔付30%，这都是作为生活护理费的。
还有丧葬补助金，是赔6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
另外，还有一次性工亡补助金，是按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来赔的。
其他的，我就不清楚了。
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
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