一、我小母子全掉了是几级工伤能赔多少钱，私聊能赔多少钱
首先，确认小拇指全脱位的工伤等级，须由专业劳动能力鉴定委员评估。
通常此情可列入十级伤残范畴，然而各等级之判定，仍需依据实际状况与鉴定报告为准。
赔付款项数额的计算，主要以工伤等级及您个人工资水平为参照。
如属十级伤残，依照《工伤保险条例》，您将有资格领取七个月个人工资的一次性伤残补助金。
若您决定终止劳动或聘用关系，还能额外获取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其具体金额则由省级、自治区、直辖市政府制定。
二、工伤认定的前提条件是什么
在进行工伤确认的过程之中，首要前提便是确保用人单位与劳动者两者之间确实存在合法有效的劳动关系。
为了完成这一重要步骤，用人单位有责任和义务向当地劳动保障局社保科递交一整套完备的申请材料，其中包括但不仅限于以下各项内容：用人单位的营业执照复印件、详细描述工伤事故发生经过的书面报告、《职工工伤认定申请书》、员工个人身份证明文件的复印件、员工与用人单位之间劳动关系的明确证明、受伤（死亡）人员首次接受治疗时的诊断书、病历原件及其复印件、相关旁证资料等等。
除此之外，工伤认定还需考虑到诸多基本要素，如工作时间、工作地点、工作原因以及主观过失等方面。
这些关键因素共同构筑起了工伤认定的坚实基础。
举例来说，工作时间是指根据法律法规或者用人单位内部规定，职工必须投入工作的时间段；而工作地点则是指职工日常工作所处的具体场所，以及领导临时指派职工执行任务的场所；至于工作原因，则是指由于履行职务而遭受的意外伤害或者患上职业病的情况；最后，主观过失则是指除了劳动者自身故意导致事故伤害外的其他所有情形。
三、小公司出现工伤会怎样处理
1.进行工伤认定，用人单位须在伤情发生30日内或确诊职业病之日起提交申请；若逾期未申请，工伤职工及家属可在一年内提出申请。
2.对于工伤认定结果不满意者，可提起行政复议或行政诉讼加以维权。
3.待伤势稳定后，如影响劳动能力且具有残疾特征，需向市级劳动能力鉴定委员会递交劳动能力鉴定申请，其中包含劳动功能障碍与生活自理障碍两部分。
4.如对市级劳动能力鉴定结果有异议，可在收到鉴定结论后15日内向上一级机构申请重新鉴定。
省级鉴定结论为最终裁定。
5.依据伤残鉴定等级，依法进行赔偿。
6.鉴定结论作出一年内，如情况发生变化，可申请劳动能力复查鉴定，并按新鉴定结论进行赔偿。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●母子受伤
●母子失散
●小母子骨折是不是不能动了
●母子摔倒了
●母子失散58年视频
●母子失散
●工伤认定的前提条件是什么?
●工伤认定必备条件
●工伤认定需具备的条件
●工伤认定要件
●工伤认定的基本条件
●工伤认定的要素
●工伤认定应由什么认定
●工伤认定的程序是什么
●工伤认定要件
●工伤认定的要素
来源：中国法院网-小公司出现工伤会怎样处理，小厂工伤赔偿标准