一、工伤赔偿仲裁时效是多久
依据现行的法律规定，涉及工伤纠纷的仲裁申请时限为自当事人权益遭受损失或应知悉相关事实之时起算，有效期为一年之内。
需要注意的是，仲裁时效从当事人意识到或者已经明确其自身权益可能遭受损害的那一刻起开始计算。
关于仲裁时效的暂停问题，若满足下列条件之一者，则可以视为仲裁时效的暂时停止：
1、当事人采取了正式的方式向侵权方主张其权益；
2、当事人向相关责任机构寻求对其合法权益的保护；以及
3、侵权方表示愿意承担相应的义务。
二、工伤赔偿找律师怎么选
关于工伤赔偿争议案件中寻求法律援助的途径，您可前往本地正规律所寻找经验丰富的工伤领域律师。
若当地律师的定价过高，您亦可通过网络平台积极寻找适宜的律师为您提供服务。
在处理工伤维权事务时，由于涉及众多复杂环节，倘若对相关流程并不精通，建议尽可能采取委托律师代理的方式，以确保权益得以最大程度地维护。
此外，鉴于各地区律师的收费标准存在差异，建议与所在地律师直接会面洽谈，以便确定最终的费用金额。
三、工伤赔偿金2024年最新标准
1.一次性伤残补助金额（根据伤残等级发放）：
（1）一级伤残补助金额=个人薪资×27个月；
（2）二级伤残补助金额=个人薪资×25个月；
（3）三级伤残补助金额=个人薪资×23个月；
（4）四级伤残补助金额=个人薪资×21个月；
（5）五级伤残补助金额=个人薪资×18个月；
（6）六级伤残补助金额=个人薪资×16个月；
（7）七级伤残补助金额=个人薪资×13个月；
（8）八级伤残补助金额=个人薪资×11个月；
（9）九级伤残补助金额=个人薪资×9个月；
（10）十级伤残补助金额=个人薪资×7个月。
2.按月享受的伤残津贴（每月发放）：
（1）一级伤残津贴金额=个人薪资×90％；
（2）二级伤残津贴金额=个人薪资×85％；
（3）三级伤残津贴金额=个人薪资×80％；
（4）四级伤残津贴金额=个人薪资×75％；
（5）五级伤残津贴金额=个人薪资×70％；
（6）六级伤残津贴金额=个人薪资×60％。
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
也就是说，参加了工伤保险，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的，由用人单位支付。
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来源：头条-工伤赔偿金2024年最新标准，工2020工伤赔偿标准一览表2