一、伤者工伤怎么赔偿
工伤赔偿涉及诸多方面，主要包括医疗费、伤残补助金、工伤期间工资、康复费等。具体赔偿金额需综合考虑伤者伤残等级、治疗状况及工资水平等因素。一旦被认定为工伤，用人单位有责任依法为伤者申请工伤保险待遇，以确保伤者获得及时、充足的赔偿。倘若用人单位未依法参加工伤保险或赔偿金额不足，伤者有权要求用人单位承担赔偿责任，这其中当然包括上述赔偿项目。在处理工伤赔偿事务时，务必遵循相关法律法规，以确保赔偿的公正与合理。
二、工伤后复工又添新工伤怎么赔偿
在工伤复工期间，如果员工再次遭受工伤，他应立即停止工作，接受医疗救治，并立即向单位和工伤保险机构报告。新的工伤将被单独处理，与之前的工伤赔偿无关。员工有权获得医疗救治、停工留薪期间的工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。如果单位未依法参加工伤保险，所有费用应由单位承担。
员工在工伤复工期间再次遭受工伤，需要及时采取措施。首先，员工应立即停止工作，以避免伤势加重。其次，员工应接受医疗救治，以尽快恢复健康。然后，员工应及时向单位和工伤保险机构报告，以便及时处理工伤赔偿事宜。
在处理新工伤时，单位和工伤保险机构应将其单独处理，与之前的工伤赔偿无关。员工有权获得医疗救治、停工留薪期间的工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。如果单位未依法参加工伤保险，所有费用应由单位承担。
总之，员工在工伤复工期间再次遭受工伤时，应及时采取措施，维护自己的合法权益。
三、工伤手臂没了怎么赔偿
工伤事故令人痛心，工伤职工失去了手臂，这不仅对他们的身体造成了巨大的伤害，也给他们的生活带来了巨大的不便。为了帮助他们渡过难关，我们需要了解他们应该获得哪些赔偿，以及如何获得这些赔偿。
首先，工伤导致手臂丧失的赔偿应涵盖医疗费、康复费、伤残补助金、一次性伤残就业补助金等。这些赔偿的具体金额将根据伤残等级、工资水平和地方标准来确定。因此，工伤职工需要了解自己的伤残等级和工资水平，以便计算出自己应该获得的赔偿金额。
其次，工伤职工有权获得工伤保险基金支付的赔偿。如果用人单位参加了工伤保险，那么工伤职工可以向工伤保险基金申请赔偿。如果用人单位未参加工伤保险，那么赔偿责任将由用人单位承担。因此，用人单位有责任为职工参加工伤保险，以保障职工的合法权益。
最后，我们需要确保工伤职工获得充分的赔偿，以维持他们的生活和康复需求。这需要我们了解相关的法律法规，积极维护职工的权益。同时，我们也应该关注工伤职工的心理健康，给予他们足够的关爱和支持。
总之，工伤事故给职工带来了巨大的痛苦和损失，我们需要为他们提供充分的赔偿和支持，帮助他们渡过难关，重新融入社会。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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来源：头条-工伤手臂没了怎么赔偿，工伤失去右臂能赔偿多少钱