一、工伤8级怎么赔偿的
对于工伤，咱们国家可是有明确规定的。比如，工伤医疗费用，是由工伤保险基金来承担的。如果因为工伤导致伤残了，那就能获得伤残津贴，这个标准是工伤职工本人工资的80%呢。要是伤残更严重，直接导致死亡了，那近亲属还能拿到死亡赔偿金，标准是工伤职工本人工资的20年。不过，这工伤赔偿标准可能会因地区和具体情况而有所不同，具体的数字和计算方法，还是得看当地的相关规定。要是工伤事故还涉及到责任追究，那可能还得考虑相应的民事赔偿责任。
二、临时工在单位工伤如何赔偿
临时工在单位受伤了，这工伤赔偿是咋算的呢？这得看临时工跟单位之间有没有劳动关系或者雇佣关系，这是能享受工伤保险待遇的前提。要是有劳动关系，单位也参加工伤保险了，那临时工的工伤赔偿，就由工伤保险基金和单位一起承担。具体有啥赔偿项目呢？比如说医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资这些工伤医疗待遇，还有一次性伤残补助金、伤残津贴这些一次性或长期伤残待遇。要是单位没参加工伤保险，那所有的赔偿费用就都得单位出。在赔偿过程中，临时工得赶紧向单位报告工伤事故，然后申请工伤认定和劳动能力鉴定，这样才能依法享受工伤保险待遇。
三、工人打架属于工伤吗赔偿多少
工人在工作时打架，算不算工伤，能赔多少，得看具体情况。一般来说，要是工人在工作时间和工作场所内，因为工作的事被人打了，受了伤，那就能认定是工伤，还能享受工伤保险待遇。可要是打架跟工作没关系，或者是因为个人的恩怨，那就可能不算工伤了。至于能赔多少，工伤保险待遇里有医疗费、康复费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金这些项目，具体的金额要看受伤的程度、工资高低，还有当地的工伤保险政策。要是打架被认定是违法犯罪了，还得承担相应的法律责任呢。
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