一、工伤异动怎么赔偿
医疗费用和康复费用：工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的医疗费用。
住院伙食补助费：职工因工伤住院治疗的，有伙食补助费，具体标准由统筹地区政府规定。
安装配置伤残辅助器具费：工伤职工需要安装辅助器具的，费用由工伤保险基金按国家规定的标准支付。
生活护理费：工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月领取生活护理费。
一次性伤残补助金：根据工伤职工伤残等级，工伤保险基金支付一次性伤残补助金，具体标准为：一级伤残是本人工资的27倍，二级伤残是25倍，以此类推，十级伤残是本人工资的7倍。
伤残津贴：一至四级伤残职工按月领取伤残津贴，一级伤残是本人工资的90%，二级伤残是85%，以此类推，四级伤残是本人工资的75%；五级、六级伤残职工的伤残津贴由用人单位支付，且如果实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常按照本人工资的一定倍数计算。
二、工伤停职留薪期怎么算发烧
想要确定医疗事故是否构成工伤伤残，得先按照《工伤保险条例》以及各地实施的细则规定来。一般来说，如果医务人员在工作期间、工作场所内，因为工作的事受伤了，或者在执行工作任务时受伤了，可能会被认定为工伤。具体认定的时候，得由用人单位、受伤的医务人员或其家属，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，还要提供相关的证据材料，像是事故现场的证据、医疗记录、工作记录什么的。
社会保险行政部门接到申请后，会根据提供的证据进行调查核实，看看事故发生的时间、地点、原因、伤害程度，还有跟工作是不是有直接关系。要是调查结果表明医务人员的伤害确实跟工作活动有关，那这个医疗事故可能就会被认定为工伤。要是认定为工伤了，受伤的医务人员就可以依法享受工伤保险待遇，比如能报销医疗费用、能领伤残津贴、能有康复费用什么的。
三、工伤一般都怎么赔偿的
医疗费和康复费：工伤保险基金承担符合诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的医疗费用。
住院伙食补助费：职工工伤住院，治疗期间的伙食补助标准，由统筹地区政府定。
安装配置伤残辅助器具费：工伤需要器具的费用，按国家标准从工伤保险基金出。
生活护理费：伤残职工评定等级后需要生活护理的，从工伤保险基金按月领护理费。
一次性伤残补助金：根据伤残等级，工伤保险基金支付一次性伤残补助金，一级伤残是本人工资的27倍，二级伤残是25倍，十级伤残是本人工资的7倍。
伤残津贴：一至四级伤残职工按月领伤残津贴，一级伤残是本人工资的90%，二级伤残是85%，四级伤残是75%；五级、六级伤残由单位发伤残津贴，若实际金额低于当地最低工资标准，由单位补足差额。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常按照本人工资的一定倍数算。
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