一、什么是工伤认定
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
具体来说，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
同时，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
二、工伤一般休多长时间
工伤休息时间的长短取决于多种因素。
（一）伤情的严重程度
1. 如果是轻伤，例如轻微的擦伤、挫伤等，可能休息数天到数周。比如手指轻度擦伤，可能经过简单处理，休息3 - 5天就能恢复工作。
2. 若是较为严重的伤，像骨折等，休息时间会比较长。一般骨折可能需要休息3个月左右，一些复杂的骨折，如骨盆骨折，可能需要休息半年甚至更久。
3. 严重的工伤如导致器官功能严重受损或者丧失等，休息时间会更长，而且可能无法完全恢复正常工作能力，需要长期的康复和休养。
（二）治疗及康复情况
1. 在治疗过程中，如果恢复顺利，可能按照正常的预估时间休息。但如果出现感染等并发症，就需要延长休息时间。
2. 康复训练的效果也会影响休息时长，康复训练效果好的，可能提前结束休息期重返工作岗位。
（三）劳动能力鉴定结果
劳动能力鉴定会对工伤职工的伤残等级、停工留薪期等作出判定，这个鉴定结果会明确规定合理的休息时长。
三、安吉县工伤十级赔偿标准
安吉县属于浙江省，浙江省工伤十级赔偿标准如下：
（一）一次性伤残补助金
根据《工伤保险条例》规定，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1. 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，十级为2个月的全省在岗职工月平均工资。
2. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，十级为2个月的全省在岗职工月平均工资。
（三）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
此外，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等也可按规定从工伤保险基金支付。
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来源：头条-安吉县工伤十级赔偿标准，安吉县工伤计算方式