一、工伤无钱赔偿怎么赔的
在工伤事故发生后，如果雇主无法承担赔偿责任，劳动者可以通过法律途径来维护自己的权益。首先，他们可以向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查，并督促雇主履行赔偿义务。其次，劳动者可以申请劳动仲裁，通过仲裁裁决来获得应有的赔偿。如果雇主确实没有支付能力，劳动者还可以申请社会救助，或者向工伤保险基金申请先行支付，之后基金将有权向雇主追偿。
对于因工伤而产生的医疗费用、康复费用以及生活困难等问题，劳动者有权向社会福利机构申请援助，以确保其基本生活需求得到满足。
二、工伤死亡要赔偿多少倍
因工死亡，国家规定的赔偿标准主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是对因工死亡职工的丧葬支出的补偿，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的一定倍数发放。供养亲属抚恤金则是给予因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的生活保障，按照职工本人工资的一定比例计发。一次性工亡补助金是对因工死亡职工家属的一次性赔偿，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的一定倍数。这些赔偿标准旨在保障因工死亡职工家属的基本生活，同时也体现了国家对劳动者权益的保护。
三、工伤保险断交怎么赔偿
工伤保险的缴纳与劳动者的工伤待遇息息相关。工伤保险断交后，员工在工伤期间的权益可能会受到影响。根据相关法律法规，用人单位有责任补缴欠缴的工伤保险费及滞纳金。如果在此期间发生了工伤事故，只要用人单位及时补缴了工伤保险费，员工仍可享受工伤保险待遇。
如果用人单位未能及时补缴工伤保险费，那么员工的工伤待遇将由用人单位按照工伤保险待遇标准全额承担。
劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位承担相应的赔偿责任。
劳动者还可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。这些途径可以帮助劳动者获得应有的工伤赔偿，同时也可以促使用人单位更加重视工伤保险的缴纳问题，保障劳动者的合法权益。
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
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