一、工伤医药费不给报销怎么办
如果工伤医药费不给报销，可以采取以下措施：
（一）确定未报销原因
1. 检查是否符合报销规定。例如是否在工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准范围内用药及治疗等。如果是因为不符合这些规定而未报销，查看是否有合理理由。比如在紧急情况下使用了部分非目录内但必要的药品或治疗手段，可以尝试补充相关说明材料。
2. 核实申报程序是否正确。可能存在申报材料不齐全、申报流程错误等情况。
（二）与用人单位沟通协商
如果是用人单位负责报销而未报销，先与用人单位的人力资源部门或者相关负责人沟通，要求其解释原因并尽快处理报销事宜。向其提供相关的证据材料，如医院诊断证明、费用清单、病历等，证明这些费用确实是工伤治疗所必需的。
（三）申请行政复议或行政诉讼
如果经过与用人单位沟通无效，且是工伤保险基金拒绝报销，可以向工伤保险经办机构的上级部门申请行政复议；对复议结果不服的，可以提起行政诉讼。同时，也可以向劳动保障监察部门投诉，要求其监督并促使相关部门依法处理工伤医药费报销问题。
二、工伤医药费报销需要发票的原件吗
工伤医药费报销通常需要发票原件。
原因如下：
1. 真实性与准确性：发票原件是证明医疗费用实际发生的最直接证据。它包含了就医的详细信息，如医疗机构名称、日期、费用明细等，能确保报销费用与实际医疗支出相符，防止虚报或误报情况的发生。
2. 财务审核要求：工伤保险机构或用人单位在进行费用报销审核时，需要依据发票原件进行严格的财务审核流程。原件的存在便于审核人员核查费用的合理性、合法性，以符合财务规范和相关工伤报销政策。
3. 存档依据：发票原件作为正式的财务凭证，对于工伤保险管理部门或用人单位来说是重要的存档资料。它有助于建立完整的工伤费用档案，以备后续可能的审计、查询或统计工作。
不过在某些特殊情况下，例如发票原件遗失，经相关部门核实情况并满足一定条件后，也可能允许以其他替代证明材料进行报销，但这种情况相对较少且程序较为严格。
三、工伤医药费超过三年能报销吗
工伤医药费报销是否超过三年仍可进行，需要分情况来看。
（一）如果是因为用人单位的原因导致工伤认定申请未能在规定时间（通常为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内）内提出，从而使得医药费未能及时报销，那么相关费用仍应由用人单位承担，这种情况下，即便超过三年，只要能证明是用人单位的过错，医药费可以得到处理。
（二）如果是职工自己原因未及时进行工伤认定申请，一般来说，超过了规定的工伤认定申请时间，社会保险行政部门可能不再受理工伤认定申请。此时工伤认定都无法进行，想要通过工伤保险报销医药费就很困难。不过，在一些特殊情形下，例如有合理的证据表明存在不可抗力等因素导致逾期，也有可能经特殊程序获得认定并报销相关费用，但这种情况较为复杂且需要严格的审核。
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来源：中国法院网-工伤医药费超过三年能报销吗，工伤报销两年内有效