一、工伤断一只脚能赔多少钱
工伤断一只脚的赔偿数额需经法定程序确定，无法直接给出具体金额。赔偿项目一般包含以下几类：
首先是医疗费用，涵盖因治疗工伤产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等，按实际支出报销。
其次是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限一般不超12个月，情况特殊可延长。
再者是伤残津贴，经劳动能力鉴定确定伤残等级后，按相应等级支付。如五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
此外还有一次性伤残补助金，根据伤残等级确定，比如五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
最后是生活护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，按生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个不同等级支付。
具体赔偿数额需先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，依据鉴定结论结合当地规定及实际情况核算。
二、工伤少一条腿怎么赔偿
工伤少一条腿的赔偿需按法定程序与标准进行。
首先，要进行工伤认定，用人单位应在规定期限内提出申请，若未申请，工伤职工或其近亲属等可在一年内自行申请。认定为工伤是获得赔偿的前提。
其次，完成劳动能力鉴定。少一条腿的伤残情况通常较为严重，会被评定为较高的伤残等级，这对赔偿数额起关键作用。一般来说，可能构成五级至七级伤残范围，具体依实际鉴定结论。
赔偿项目涵盖多方面：一是一次性伤残补助金，依据伤残等级确定具体数额，等级越高，补助金额越多。二是伤残津贴，若伤残等级达到一定标准且需退出工作岗位，可按月领取。三是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在解除或终止劳动关系时支付，标准由各地规定。此外，还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、营养费、残疾辅助器具费等合理费用。各项赔偿数额依实际情况及当地规定核算，通过合法途径维护工伤职工的权益。
三、工伤一个手指残了大概赔多少钱
工伤导致一个手指残疾的赔偿金额需经专业鉴定并结合具体情况确定。
首先要进行工伤认定，确定该伤害属于工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定，以此明确伤残等级，不同等级赔偿标准有别。
赔偿项目一般包含：
一是医疗费用，涵盖治疗工伤所产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等，以实际支出为准。
二是停工留薪期工资，在工伤治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是一次性伤残补助金，依据伤残等级，由工伤保险基金支付，例如十级伤残一般为7个月的本人工资。
四是若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省级人民政府规定，会受当地经济水平等因素影响。
因个体差异及各地标准不同，无法直接给出确切赔偿数额，建议尽快启动工伤认定及鉴定程序，以准确计算赔偿金额。
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