一、工伤纠纷是监察大队好还是仲裁好
监察大队和仲裁在工伤纠纷处理中各有优势。
从监察大队方面来看：
- 其具有行政监督职能，能够快速对用人单位的违法行为进行查处，例如用人单位未依法缴纳工伤保险等情况。如果是明显的用人单位违反劳动保障法律法规导致的工伤纠纷，监察大队可以责令用人单位改正，这有助于从源头上解决问题。
- 监察大队处理方式相对比较直接，不需要像仲裁那样遵循严格的程序和较长的周期。
从仲裁方面来看：
- 仲裁更侧重于解决双方的争议纠纷。当工伤认定后关于赔偿数额、赔偿项目等双方存在争议时，仲裁可以依据相关法律法规，在双方举证、质证的基础上做出具有法律效力的裁决。
- 仲裁裁决具有强制执行力，如果一方不履行仲裁裁决，另一方可以向法院申请强制执行。
选择监察大队还是仲裁取决于工伤纠纷的具体情况，如果是单纯的用人单位违法违规行为导致的纠纷，监察大队可能比较合适；如果是双方对工伤赔偿等存在争议，仲裁可能是更好的选择。
二、工伤流程是公司走还是个人走
工伤流程既可以由公司走，也可以由个人走。
（一）公司走工伤流程
1. 公司应在事故发生后的30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是公司的法定义务。如果公司未在规定时间内提出申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2. 公司需准备相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
（二）个人走工伤流程
1. 如果公司没有在规定的30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 个人申请同样需要准备相应材料，包括上述公司申请所需材料等。
三、工伤事故报告由个人写还是单位写
工伤事故报告既可以由个人写，也可以由单位写。
如果由个人写，个人要详细写明工伤发生的时间、地点、经过、导致受伤的原因等信息，以及自己的受伤情况，比如伤到哪个部位、受伤程度如何等。
若由单位写，单位应客观描述工伤事件的全貌，包括事故发生时员工正在从事的工作任务、工作环境状况、是否存在安全隐患等，同时也要明确员工的受伤情况。
单位写工伤事故报告是其履行工伤申报等相关义务的一部分，有助于后续的工伤认定等程序；而个人写工伤事故报告也能为自己的权益保障提供有力的证据支持。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤纠纷是监察大队好还是仲裁好呢
●工伤后走仲裁和劳动监察哪个好
●工伤在劳动局还是调解好还是仲裁好
●工伤赔偿找劳动监察大队有用吗
●工伤去劳动局还是劳动监察
●工伤劳动监察大队会给我调解不
●工伤找劳动监察有用吗
●工伤后走仲裁和劳动监察哪个好
●劳动监察大队管工伤差额吗
●工伤到劳动监察大队要证据吗
●工伤流程是公司走还是个人走保险
●工伤走正规流程好还是私了好
●工伤走什么流程
●工伤走个人还是公司好
●走工伤是自己掏钱还是公司掏钱
●工伤是由公司申请,还是个人申请
●工伤是由公司申请,还是个人申请
●工伤是由单位申请还是个人申请
●工伤走哪些程序
●工伤走程序怎么走
来源：临律-工伤事故报告由个人写还是单位写，工伤事故报告手写还是机打