一、套骗工伤赔偿怎么处罚
套骗工伤赔偿属于欺诈行为，会面临以下处罚：
（一）民事责任方面
1. 骗赔方需要返还骗取的工伤赔偿款项。因为这种行为违背了诚实信用原则，通过欺诈手段获取的钱财本不应属于其所有，必须予以退还。
2. 可能要承担对用人单位或工伤保险机构造成的其他经济损失赔偿责任。例如因调查骗赔行为而产生的合理费用等。
（二）行政责任方面
1. 社会保险行政部门可责令退回骗取的金额，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。这是对这种套骗行为的行政处罚措施，目的在于对骗赔者进行惩戒，同时对潜在的骗赔行为起到威慑作用。
（三）刑事责任方面
如果套骗金额较大，构成诈骗罪。根据刑法规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
二、工伤没住院公司怎么赔偿
如果工伤没有住院，公司可能按以下方式赔偿：
（一）医疗费
公司应承担因工伤产生的合理医疗费用，包括检查费、药费等相关治疗费用。需要提供正规的医疗票据作为报销依据。
（二）停工留薪期工资
1. 确定停工留薪期的时长。这通常根据员工的伤情和相关规定来判定，比如轻度的工伤可能有较短的停工留薪期。
2. 在停工留薪期内，公司应按照员工正常工作时的工资待遇支付工资，以保障员工在工伤期间的收入。
（三）护理费（如果有需要）
如果员工的工伤情况需要护理，公司应支付相应的护理费。护理费用的标准可以参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准确定。
（四）交通、食宿费
员工因工伤就医过程中产生的合理交通和食宿费用，公司也应给予赔偿。不过，这些费用需要符合合理性的要求，例如按照普通的交通方式和正常的食宿标准。
三、企业没有资质工伤怎么赔偿
如果企业没有资质发生工伤，赔偿情况如下：
（一）责任主体确定
虽然企业没有资质，但不影响其承担工伤赔偿责任。如果是非法用工单位，包括无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位等，这些单位必须按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工给予赔偿。
（二）赔偿项目与标准
1. 治疗费用。包括职工因工伤接受治疗所需的挂号费、住院费、医疗费等合理的医疗支出，都应由企业承担。
2. 停工留薪期工资。在职工工伤后的停工留薪期间，企业应按照职工原来的工资福利待遇支付工资。
3. 伤残津贴等。如果职工经劳动能力鉴定构成伤残，企业应按照相应的伤残等级支付一次性伤残补助金等。如果职工因工伤死亡，企业应支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
总之，企业没有资质并不免除其对工伤职工的赔偿责任。如果企业拒不赔偿，工伤职工可以通过法律途径，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼来维护自己的权益。
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来源：头条-企业没有资质工伤怎么赔偿，企业没有资质怎么办