一、安阳十级工伤赔偿多少
安阳十级工伤的赔偿包括以下项目：
（一）一次性伤残补助金
十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
解除或者终止劳动合同时，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金标准为6个月，一次性伤残就业补助金标准为6个月。
此外，还有停工留薪期工资，按原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月；工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇；还有医疗费、护理费等相关费用，根据实际花费进行报销和支付。具体赔偿数额需根据实际工资水平、当地平均工资等情况进行详细计算。
二、工伤鉴定也需要本人去吗
工伤鉴定通常需要本人前往。
（一）原因在于工伤鉴定涉及对伤者身体损伤状况的检查与评估。只有本人到场，鉴定机构的专业人员才能准确地对受伤部位进行检查，包括查看伤口愈合情况、肢体活动能力、身体机能恢复程度等。这些检查需要直接观察、测试伤者本人，以确保鉴定结果的科学性与准确性。
（二）同时，在鉴定过程中，可能会要求本人描述受伤时的具体情形、受伤后的症状变化等信息，这对于全面、准确地作出工伤鉴定结论有着重要意义。不过，在一些特殊情况下，例如伤者行动极为不便等，鉴定机构可能会安排特殊的鉴定流程，但这也是在确保鉴定结果公正、客观的前提下进行的特殊安排。
三、工伤最低多少一天赔偿
工伤赔偿并不是按照每天固定金额计算的，而是依据多个因素来确定赔偿数额。
（一）工伤认定与劳动能力鉴定
1. 首先要进行工伤认定，确定是否属于工伤范围。如果认定为工伤，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定伤残等级，例如一级伤残是最重的，十级伤残相对较轻。
2. 不同的伤残等级对应的赔偿项目和标准有很大差异。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（针对一到六级伤残）、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（部分地区针对特定伤残等级）等。
（二）工资与赔偿计算
1. 停工留薪期工资一般按照原工资福利待遇发放，原工资福利待遇是根据员工受伤前的实际工资收入情况确定的，并没有一个所谓的最低每天赔偿金额的固定标准。
2. 一次性伤残补助金等也是根据员工的本人工资（一般为工伤前12个月平均月缴费工资）乘以一定的月数（该月数与伤残等级相关）来计算。所以不能简单说工伤最低每天赔偿多少，而是要综合考虑多种因素才能确定赔偿数额。
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