一、评残后工伤赔偿多少
根据咱们国家的法律规定，主要包括医疗费、职工住院治疗的伙食补助费、康复费、辅助器具费、停工留薪期工资等相关费用，工伤赔偿金额得根据具体的工伤等级来算。
职工要是因为工作受了伤，或者得了职业病去治疗，能享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，那从工伤保险基金里支付就行。
二、工伤留下疤痕怎么赔偿
如果因为工伤脸上留疤，那赔偿就看伤残等级了，没伤残的一般赔医疗费、营养费、康复费这些。
职工要是因为工作受伤或者得职业病去治疗，就可以享受工伤医疗待遇。
职工治工伤得去签协议的医疗机构，要是紧急情况，可以先去近点的医院急救。
治工伤的费用要是在工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准里，就从工伤保险基金里出。
三、无锡九级工伤最低赔偿多少
工伤赔偿金额不是一成不变的，九级工伤的赔偿通常有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金这几项。一次性伤残补助金是本人工资的9倍。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额，会因为地区政策、统筹地区上年度职工月平均工资等因素而有所不同。因为我不知道你的具体工资情况，所以没办法给你说最低赔偿数额是多少。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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