一、7级工伤赔偿多少钱
7级工伤的赔偿金额受多种因素影响。
（一）一次性伤残补助金
根据工伤保险条例规定，7级伤残的一次性伤残补助金为13个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的经济发展水平不同，这两项补助金的金额会有较大差异。
（三）其他赔偿
1. 停工留薪期工资，按原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长。
2. 医疗费，由工伤保险基金支付，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
3. 护理费，如果工伤职工生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
总之，7级工伤赔偿金额需综合各项因素确定。
二、五级工伤大概能赔多少钱
五级工伤的赔偿金额需要根据多方面因素确定。
（一）从工伤保险基金支付部分
1. 一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 若保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
（二）其他可能涉及的赔偿
如果解除或者终止劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区数额会有较大差异。
此外，如果工伤职工在治疗过程中有医疗费、护理费、停工留薪期工资等相关费用支出的，也应由相应责任方按规定支付。
三、工伤4级一般能赔偿多少钱
工伤四级的赔偿包括多个部分。
一是一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%，并且伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
此外，如果工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。具体赔偿金额还需结合伤者本人工资水平、当地工伤保险政策、当地最低工资标准等因素准确计算。
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