一、工伤3级工地怎么赔偿
工伤三级赔偿的主要项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金和就业补助金等。一次性伤残补助金通常是员工本人工资的23倍。伤残津贴则根据伤残等级，按月发放员工本人工资的80%。
工伤员工还有权获得必要的医疗补助和康复治疗费用，以及在因工伤导致就业困难时，获得就业补助金。具体赔偿数额需根据员工的工资和地方政策进行计算。
二、工伤二级赔偿多少年
工伤二级的赔偿标准如下：
根据劳动者受伤前的平均工资和所在地区上一年度职工月平均工资，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。二级伤残的一次性伤残补助金为25个月的本人工资。同时，根据伤残等级，每月支付伤残津贴，二级伤残的伤残津贴为每月支付本人工资的85%，直至劳动者退休。退休后，伤残津贴转为基本养老保险待遇，若低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
三、不上等级的工伤怎么赔偿
对于未达到伤残等级的工伤，职工有权享受工伤医疗费用全额报销的待遇，停工留薪期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
职工还可享受工伤康复待遇，包括康复治疗、辅助器具配置等。若工伤导致部分劳动能力丧失，但未达到伤残等级，职工有权获得一次性伤残补助金，具体标准则由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工地三级伤残赔偿多少万元
●工伤三级能赔偿多少
●工伤三级伤残赔多少钱
●工伤三级大概赔几万
●工伤三级严重吗
●工伤三级伤残赔偿多少万元
●工伤三级伤残怎么赔偿
●工伤三级能赔偿多少
●工伤三级伤残赔偿多少钱
●三级工伤能赔多少钱
●工伤二级赔偿多少年有效
●工伤二级赔偿多少年可以拿到
●工伤二级赔偿多少钱
●工伤二级大概赔几万
●工伤二级2021赔偿标准
●工伤二级2021赔偿标准
●工伤二级享受什么待遇
●工伤2级大概赔偿下来多少钱
●工伤2级大概赔偿下来多少钱
●工伤二级的赔偿标准
来源：中国法院网-不上等级的工伤怎么赔偿，评不上等级的工伤索赔是多少标准