一、怎么判定中暑工伤几级赔偿
工伤理赔的标准如下：
-生活护理费：按照生活自理障碍程度，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费。
-丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
-一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
-其他：如供养亲属抚恤金等。
需要注意的是，具体的理赔标准可能因地区和法律法规的不同而有所差异。在处理工伤理赔时，建议及时咨询专业律师或相关机构，以确保自身权益得到最大程度的保障。
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工伤理赔的标准主要包括以下几个方面：
-生活护理费：按照生活自理障碍程度，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%来支付。
-丧葬补助金：按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来计算。
-一次性工亡补助金：按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来确定。
-其他：还有一些其他的赔偿项目，具体的赔偿标准和范围可能因地区和具体情况而有所不同。
需要注意的是，工伤理赔的具体标准和程序可能因国家、地区或具体法律法规而有所差异。在处理工伤理赔时，建议咨询专业的法律或保险机构，以确保自己的权益得到妥善保障。同时，用人单位也有责任按照相关法律法规为员工提供工伤保险和相应的赔偿。
三、突发疾病算工伤嘛赔偿多少
工伤理赔的标准如下：
-生活护理费：按照生活自理障碍程度，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费。
-丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
-一次性工亡补助金：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
-其他：还有其他一些赔偿项目，如供养亲属抚恤金等。
需要注意的是，不同地区的工伤理赔标准可能会有所不同，具体标准还需要根据当地的规定来确定。同时，工伤理赔的具体流程和要求也可能因地区而异，建议在申请理赔前咨询当地的工伤保险部门或相关专业人士，以确保能够顺利获得应有的赔偿。
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
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