一、工伤双方私了协议书怎么写
工伤双方私了协议书应包含以下内容：
（一）双方主体信息
明确用人单位（包括单位名称、法定代表人姓名、地址、联系方式等）和工伤职工（姓名、性别、身份证号、地址、联系方式等）的基本信息。
（二）工伤事实认定
简要描述工伤发生的时间、地点、经过，明确该事故已被认定为工伤（如有工伤认定决定书编号可注明）。
（三）赔偿项目及金额
1. 详细列出各项赔偿项目，如医疗费（包括已发生的和后续可能发生的预估费用）、停工留薪期工资、伤残补助金（如果有伤残等级）、护理费、交通费、营养费等。
2. 明确各项赔偿金额的具体数目，汇总得出赔偿总额。
（四）支付方式和时间
1. 说明用人单位将以何种方式支付赔偿款，如一次性支付或分期支付。
2. 若为分期支付，要明确各期支付的时间节点和金额。
（五）协议生效及其他条款
1. 注明协议自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应遵守协议约定，不得反悔。
2. 协议一式两份，双方各执一份。
3. 可约定协议履行过程中发生争议的解决方式，如协商不成通过仲裁或诉讼解决。
需要注意的是，私了协议的赔偿金额应合理，且不低于法定标准，以免协议被认定无效或可撤销。
二、工伤摔骨折一般赔多少钱
工伤摔骨折的赔偿金额不能一概而论，需要考虑多个因素。
（一）医疗费用方面
1. 包括骨折治疗期间的挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费等合理的医疗支出。这些费用需根据实际发生的金额，由工伤保险基金或用人单位按照规定支付。
2. 如果需要后续治疗，例如二次手术取内固定等相关费用，也应计算在内。
（二）停工留薪期工资
1. 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长一般根据医疗机构的诊断证明和各地关于停工留薪期分类目录来确定。
（三）伤残辅助器具费
如果骨折导致需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，经劳动能力鉴定委员会确认后，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
（四）伤残补助金等
1. 如果骨折经治疗后影响劳动能力，经劳动能力鉴定构成伤残等级的，会根据伤残等级支付一次性伤残补助金等相关待遇。伤残等级分为一至十级，不同等级对应的赔偿标准不同，例如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资（本人工资为伤前12个月平均月缴费工资）等。
2. 如果职工与用人单位解除或者终止劳动关系，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等费用，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、工伤双重赔偿哪些可以双重赔偿
在工伤中存在一些可获得双重赔偿的情形：
（一）侵权赔偿与工伤赔偿中的项目
1. 交通事故导致的工伤。在这种情况下，医疗费一般不能双重赔偿，遵循损失填平原则，即受害人不应因同一损害获得额外利益。但是伤残赔偿金、误工费等可以双重赔偿。例如，职工在上下班途中遭遇交通事故受伤被认定为工伤，侵权人需按照交通事故责任承担伤残赔偿金，同时职工也可以依据工伤认定从工伤保险基金获取相应的伤残待遇。
2. 第三人侵权导致的工伤。除了医疗费用等实际支出费用不能重复获取外，像一次性伤残补助金（工伤赔偿项目）与侵权人支付的残疾赔偿金（侵权赔偿项目）可双重获得；停工留薪期工资（工伤赔偿项目）与侵权人支付的误工费（侵权赔偿项目）也可分别获取。这是因为工伤赔偿是基于劳动者与用人单位的劳动关系产生的保障，而侵权赔偿是侵权人对自身过错行为承担的法律责任，二者的法律关系和赔偿依据有所不同。
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