一、工伤公司不签字怎么办
如果工伤公司不签字，你可以采取以下措施。
（一）自行申报工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果公司不签字申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）收集证据。要注意收集能证明劳动关系和工伤事实的证据，例如劳动合同、工作证、工资条、考勤记录、工友证言、医院的诊断证明、病历等。这些证据将有助于在后续的工伤认定和索赔过程中维护自己的权益。
（三）寻求工会帮助。如果所在单位有工会组织，可以向工会反映情况，工会有权维护职工的合法权益，督促公司配合工伤认定等相关工作。
二、工伤公司不配合怎么举报
如果工伤公司不配合，可通过以下方式举报：
（一）向劳动监察部门举报
1. 准备材料。需要收集能证明劳动关系存在的材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，同时准备与工伤相关的材料，例如医院的诊断证明、病历、事故现场的证人证言等。
2. 举报方式。可以到当地劳动监察大队的办公场所，当面提交举报材料，详细说明公司不配合工伤处理的情况；也可以拨打当地劳动监察部门的投诉举报与政策咨询电话，按照工作人员的指引提供信息。
（二）向社会保险行政部门举报
1. 材料准备。同样要准备好劳动关系及工伤情况的相关材料。
2. 举报途径。可通过社会保险行政部门的官方网站，按照网站的要求填写举报信息并上传相关材料；或者直接到社会保险行政部门的办事窗口提交材料进行举报，要求对公司不配合工伤认定等情况进行调查处理。
在举报过程中，要确保所提供的材料真实有效，以便相关部门能准确地对公司的不配合行为进行查处。
三、工伤公司不去认定怎么办
如果工伤公司不去认定，职工一方可以自行申请工伤认定。
（一）准备材料
1. 工伤认定申请表。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（二）申请时间
职工在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（三）后续处理
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需要对提供的证据进行调查核实。如果认定为工伤，职工就可以依据认定结果享受相应的工伤待遇。如果公司没有依法为职工缴纳工伤保险，那么公司需要按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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来源：临律-工伤公司不去认定怎么办，发生工伤公司不认怎么办