一、工伤没有证明怎么赔偿
如果工伤没有证明，想要获得赔偿会比较困难，但可以尝试以下途径：
（一）搜集相关证据
1. 就医记录：包括病历、诊断证明、检查报告等，这些可以证明受伤的事实、受伤的部位和程度等。
2. 工友证言：如果有同事目睹事故发生的过程，他们的证言可以作为证据。让工友书面陈述看到的情况，包括事故发生的时间、地点、原因等。
3. 工作记录：如排班表、工作任务安排记录、工作成果记录等，这些可以证明受伤时处于工作状态。
（二）申请工伤认定
1. 向用人单位提出工伤认定申请：即使缺乏部分证明材料，用人单位也有义务在规定时间内提交工伤认定申请。用人单位应当根据自身掌握的情况，如工作环境、工作任务等情况进行申报。
2. 自行申请工伤认定：如果用人单位不申请，劳动者本人或者其近亲属也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请时，尽可能提供上述搜集到的证据材料，社会保险行政部门会根据实际情况进行调查核实。
一旦工伤认定成功，就可以依据相关法律法规进行工伤赔偿的协商或仲裁、诉讼等。
二、糖包工伤怎么赔偿
如果糖包发生工伤，赔偿一般按照以下步骤和内容进行：
（一）工伤认定
1. 用人单位应在事故发生后的规定时间内（一般为30日）向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未申请，糖包或者其近亲属、工会组织可以在1年内提出认定申请。
2. 社会保险行政部门会根据提交的材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的相关证据等，进行调查核实，作出是否属于工伤的认定结论。
（二）劳动能力鉴定
经认定为工伤后，如果糖包的伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（三）赔偿项目
1. 医疗费用，包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴等，若鉴定为伤残，根据伤残等级，会有一次性伤残补助金等赔偿，由工伤保险基金支付；如果用人单位没有为糖包缴纳工伤保险，那么上述费用由用人单位支付。
三、工伤期间受伤了怎么赔偿
工伤赔偿需依据法定程序和标准进行。
（一）工伤认定
首先要进行工伤认定，受伤职工所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）劳动能力鉴定
经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
（三）赔偿项目
1. 医疗费，按实际支出报销。
2. 停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 护理费，根据护理等级确定支付金额。
4. 伤残补助金等，依据伤残等级确定具体金额，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等相关待遇；若用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤赔偿费用。
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