一、车祸有工伤需要找老板赔偿吗
如果在车祸中被认定为工伤，是可以找老板赔偿的。
（一）工伤赔偿责任方面
1. 老板有责任为员工缴纳工伤保险。若缴纳了工伤保险，大部分工伤赔偿费用由工伤保险基金支付，比如医疗费、一次性伤残补助金等。但老板仍需承担部分费用，例如停工留薪期工资，在员工工伤治疗期间，老板应按原工资待遇支付工资。
2. 如果老板没有为员工缴纳工伤保险，那么老板需要承担所有的工伤赔偿责任，这包括本应由工伤保险基金支付的部分，这是基于法律规定，老板的这种行为是违反劳动法相关规定的。
（二）车祸与工伤关系方面
1. 即使车祸存在第三方责任，如肇事司机的责任，也不影响员工向老板主张工伤赔偿。不过在这种情况下，如果员工已经从第三方获得赔偿的部分，老板或工伤保险基金在相应范围内可以不再重复赔偿。
2. 员工应按照法定程序进行工伤认定，提供如交通事故责任认定书、医疗诊断证明等相关材料，之后根据认定结果向老板提出合理的赔偿要求。
二、车祸私了工伤公司还赔付吗
车祸私了与工伤赔付是两个不同的法律关系，公司仍有可能需要进行工伤赔付。
（一）从工伤认定角度看
1. 如果在上下班途中或者工作过程中发生车祸，满足工伤认定的条件，即使车祸已经私了，也不影响工伤的认定。例如，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，就属于工伤情形。
2. 只要经过法定的工伤认定程序被认定为工伤，员工就依法享有工伤待遇的权利。
（二）从公司责任角度看
1. 公司为员工缴纳了工伤保险的情况下，大部分工伤赔付由工伤保险基金支付，但公司仍需承担如停工留薪期工资福利待遇等部分责任。
2. 若公司未给员工缴纳工伤保险，那么公司需要按照工伤保险待遇的标准承担全部的工伤赔付责任，这与车祸是否私了毫无关联。
所以，车祸私了后，只要符合工伤认定情形，公司依然要承担相应的工伤赔付责任。
三、车祸走工伤和不走工伤的区别
车祸走工伤和不走工伤存在以下区别：
（一）赔偿主体与资金来源
1. 走工伤时，赔偿主体主要是用人单位和工伤保险基金。如果用人单位依法缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付，如医疗费用、一次性伤残补助金等，用人单位承担停工留薪期工资等部分费用。资金来源相对稳定，且有工伤保险制度作为保障。
2. 不走工伤则赔偿主体主要是肇事方。肇事方可能是其他机动车驾驶人、行人或者其他相关责任人，赔偿资金依赖于肇事方的经济能力和其投保的保险情况，存在肇事方无赔偿能力或者逃逸难以获得赔偿的风险。
（二）赔偿范围与数额
1. 走工伤可能会获得更全面的赔偿。除了医疗费用报销外，还包括停工留薪期的工资待遇不变、伤残津贴（根据伤残等级）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
2. 不走工伤，赔偿数额依据交通事故责任划分和相关民事赔偿标准。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（如果构成伤残）等，但各项赔偿计算标准和工伤赔偿有所不同，总体赔偿数额可能低于工伤赔偿，尤其是在肇事方赔偿能力有限的情况下。
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来源：临律-车祸走工伤和不走工伤的区别，车祸工伤谁赔偿