一、工伤回父母家怎么赔偿
如果是工伤，赔偿主要是基于工伤认定后的相关法定项目，与回父母家这一行为并没有直接关联。
工伤赔偿项目主要包括：一是医疗费，按照实际发生的医疗费用由工伤保险基金或用人单位支付；二是停工留薪期工资，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；三是伤残津贴，如果工伤导致伤残，不同伤残等级会有相应的伤残津贴支付标准；四是一次性伤残补助金等，根据伤残等级确定具体金额。
如果工伤职工需要回父母家休养，只要符合停工留薪期相关规定，单位应正常支付工资。如果涉及到交通等费用，一般不是工伤赔偿的常规项目，除非是因工伤就医等必要往返产生的合理交通费用，可能依据实际情况得到部分补偿。总之，工伤赔偿依据的是工伤认定结果和相关法律法规规定的项目标准，与回父母家本身没有必然联系。
二、工地的工伤怎么赔偿
工地发生工伤后，赔偿流程如下：
1. 认定工伤：受伤职工所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
3. 赔偿计算：赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（如果构成伤残）、一次性伤残补助金等。医疗费根据实际发生的费用计算；停工留薪期工资按原工资福利待遇不变；伤残津贴根据伤残等级按比例发放；一次性伤残补助金根据伤残等级确定具体金额等。
4. 赔偿主体：如果用人单位缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付，部分由用人单位支付；如果未缴纳工伤保险，则所有赔偿费用由用人单位承担。
三、工伤导致手臂残废怎么赔偿
工伤导致手臂残废的赔偿涉及多方面。
（一）医疗费用赔偿
用人单位需支付全部的工伤治疗费用，包括住院费、手术费、药费等合理的医疗支出。
（二）停工留薪期工资
在治疗和康复期间，职工的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
（三）伤残补助金
1. 首先要进行劳动能力鉴定确定伤残等级。如果手臂残废被鉴定为一级伤残，一次性伤残补助金标准为27个月的本人工资；二级伤残为25个月；三级伤残为23个月；四级伤残为21个月；五级伤残为18个月；六级伤残为16个月；七级伤残为13个月；八级伤残为11个月；九级伤残为9个月；十级伤残为7个月。
2. 伤残津贴方面，如果职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
（四）解除劳动关系时的赔偿
如果职工与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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来源：中国法院网-工伤导致手臂残废怎么赔偿，工伤断手臂算几级伤残