一、断手工伤怎么赔偿
断手属于较为严重的工伤情形，赔偿通常包含以下方面：
（一）医疗费用
用人单位需支付全部的工伤治疗费用，包括手术费、住院费、药品费等。这部分费用以医院的实际票据为准，确保受伤职工能得到及时救治。
（二）停工留薪期工资
在受伤职工治疗和恢复期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长需根据医疗机构的诊断证明以及各地关于停工留薪期分类目录等相关规定确定。
（三）伤残津贴等伤残相关待遇
1. 伤残鉴定
首先要进行劳动能力鉴定确定伤残等级。如果断手导致手部功能大部分丧失等情况，可能会被鉴定为较高等级的伤残。
2. 赔偿标准
不同伤残等级有不同的赔偿标准。例如伤残等级为五级、六级的，可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；并且经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。而伤残等级为七级至十级的，也有相应的一次性伤残补助金等赔偿项目，具体金额按照相关法规计算。
如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，所有的赔偿费用均由用人单位承担。
二、工伤赔偿金怎么代领
工伤赔偿金的代领通常有以下要求和步骤：
（一）合法代领人的确定
1. 若工伤职工本人无法领取，一般情况下近亲属可以代领。近亲属包括配偶、父母、子女等。在一些情况下，经工伤职工授权委托的其他人员也可能代领，但需有明确的授权委托书。
2. 对于授权委托书，应写明委托人和受托人的身份信息、委托事项（明确为代领工伤赔偿金）、委托期限等内容，并由委托人签字或按手印确认。
（二）领取手续方面
1. 代领人需要携带自身的身份证明，如身份证等有效证件。
2. 提供工伤职工的身份证明材料复印件。
3. 准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等相关工伤认定及鉴定材料的复印件，以证明工伤赔偿的依据。
4. 前往负责支付工伤赔偿金的机构，如工伤保险经办机构或者用人单位（如果用人单位承担赔偿责任），按照其要求填写相关领取表格，办理领取手续。
不同地区可能在具体要求上存在差异，需按照当地的工伤保险政策执行。
三、工伤出院后赔偿多少天内
工伤赔偿的期限并没有一个统一明确为多少天内必须完成的规定。
（一）劳动能力鉴定时间
1. 一般来说，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这个相对稳定的时间没有确切天数规定，要根据具体伤情判断，比如一些轻伤可能几个月，重伤可能需要更长时间。
2. 劳动能力鉴定结论作出后，根据鉴定结果确定相应的赔偿项目和金额。
（二）申请赔偿时间
1. 如果是用人单位申报工伤赔偿，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；特殊情况经社会保险行政部门同意可以适当延长。
2. 若用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在工伤认定之后，才能进一步确定赔偿数额并进行赔偿相关事宜。
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来源：临律-工伤出院后赔偿多少天内，工伤出院以后还赔偿吗