一、两次受伤怎么报工伤
如果有两次受伤想要报工伤，需按以下步骤进行：
（一）事故发生时
1. 及时就医
在受伤后，第一时间前往签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可先到就近的医疗机构急救。
2. 通知单位
受伤职工应尽快将受伤情况告知用人单位，一般要求在30日之内。用人单位需在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）准备材料
1. 对于第一次受伤
需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
2. 对于第二次受伤
同样要准备上述材料，并且要明确区分两次受伤的情况，分别阐述受伤的经过、原因等。
（三）工伤认定
1. 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对提交的材料进行审核。如果材料完整且符合要求，会进行调查核实。
2. 根据调查结果，在60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
二、个人申报工伤的流程及材料
个人申报工伤的流程如下：
1. 事故发生后，职工应尽快就医，并要求用人单位在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。如果材料完整，会受理申请；如果材料不完整，会要求申请人补充材料。
3. 社会保险行政部门可能会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
4. 一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
所需材料：
1. 工伤认定申请表，应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
三、发生两次工伤怎么赔偿的
如果发生两次工伤，赔偿情况如下：
（一）工伤认定与劳动能力鉴定
1. 对于每一次工伤，都需要分别进行工伤认定。由用人单位或职工在规定时间内向社会保险行政部门提出申请，社会保险行政部门经调查核实后作出工伤认定的决定。
2. 每一次工伤认定后，职工需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
（二）赔偿项目
1. 医疗费
两次工伤分别产生的合理医疗费用都应由工伤保险基金或用人单位按规定支付。
2. 停工留薪期工资
各自按照相应工伤的停工留薪期，由用人单位支付原工资福利待遇。
3. 伤残补助金等
如果两次工伤都造成了伤残，根据各自的伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金等相关待遇。如果第一次工伤后解除劳动关系领取了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，第二次工伤仍可享受新的工伤待遇。不过，部分地区可能对重复受伤等情况有特殊规定。
总之，两次工伤基本是分别按照正常的工伤赔偿流程进行赔偿，但要注意各地的具体政策差异。
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