一、工伤骨折赔偿几个月工资
工伤骨折赔偿几个月工资需要根据具体情况确定。
（一）如果是停工留薪期工资
1. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2. 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的原工资福利待遇，通常是指职工受伤前正常出勤情况下应得的工资福利待遇。
（二）如果涉及伤残赔偿
1. 构成伤残等级的，在解除或终止劳动合同时，会有一次性伤残补助金等赔偿项目。例如十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。而本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤骨折算几级伤残等级赔偿
工伤骨折的伤残等级评定和赔偿不能一概而论。
（一）伤残等级评定
1. 伤残等级评定需依据专门的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。一般来说，轻微骨折经治疗后无功能障碍可能不构成伤残等级；如果骨折导致肢体部分缺失、关节功能严重受限或者脊柱骨折后遗留严重畸形等情况，伤残等级可能较高。例如，单纯手指骨折愈合良好且功能正常可能评不上级，但如果是拇指缺失一节可能会评为八级伤残。
2. 鉴定时机也很重要，通常是经治疗伤情相对稳定后进行劳动能力鉴定。
（二）赔偿方面
1. 若被认定为工伤，在未评定伤残等级前，治疗工伤的医疗费用、住院期间的伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等由工伤保险基金支付。
2. 一旦确定伤残等级，不同等级的赔偿项目和金额有所不同。比如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，而十级伤残为7个月的本人工资。除一次性伤残补助金外，还可能涉及伤残津贴（根据伤残等级按月支付）、生活护理费（根据护理依赖程度支付）等赔偿项目，这些费用部分由工伤保险基金支付，部分由用人单位支付。
三、工伤赔偿钱给谁
工伤赔偿的钱支付对象根据赔偿项目有所不同：
1. 医疗费用等：如果是工伤治疗产生的医疗费用、康复费用、辅助器具配置费用等，这些费用一般是支付给医疗机构、康复机构或者辅助器具配置机构等实际提供服务或商品的单位或个人。例如，医院为工伤职工进行治疗，工伤赔偿中的医疗费用就会支付给医院。
2. 停工留薪期工资福利待遇：这部分赔偿是支付给工伤职工本人的。职工因工伤暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴、一次性伤残补助金等：伤残津贴是按月支付给工伤职工本人；一次性伤残补助金也是支付给工伤职工本人，这是对职工因工伤造成伤残的一种补偿。
4. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金用于支付丧葬相关费用；供养亲属抚恤金是支付给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金则是支付给工亡职工的近亲属。
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