一、十级工伤辞职后有哪些赔偿
十级工伤辞职后有以下赔偿：
1. 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，其目的在于补偿职工因工伤而可能发生的后续医疗费用等相关支出。
2. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，同样标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，这是对职工因工伤可能在就业方面受到影响给予的补偿，例如在求职过程中因工伤产生的不利因素等。
3. 此外，职工还可以依法享受之前工伤认定后的医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费等赔偿。这些赔偿是对职工受伤期间的医疗费用支出、因工伤不能正常工作期间工资损失以及住院期间生活成本增加的补偿。
二、十级工伤标准都包括什么
十级工伤的标准包含多方面内容。
（一）器官部分缺损
1. 符合中度毁容标准之一项者。例如面部有瘢痕、植皮、异物色素沉着或脱失等情况，达到中度毁容标准中的一项就可能构成十级工伤。
2. 身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。比如手指骨折，在愈合后没有功能障碍或者仅有轻度功能障碍的，可认定为十级工伤。
（二）器官功能部分障碍
1. 双眼矫正视力≤0.8。如果双眼经过矫正后的视力小于等于0.8，在符合其他相关条件的情况下，可属于十级工伤。
2. 双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB。当双耳听力损失达到相应标准或者单耳听力损失达到特定数值时，可能构成十级工伤。
（三）其他情况
1. 一侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立。这种身体平衡功能的丧失情况也在十级工伤的考量范围内。
2. 鼻或面颊部有异物未取出。鼻腔或者面颊部存在异物并且未取出时，也可能符合十级工伤标准。
需要注意的是，工伤的认定和评定是一个复杂的过程，需要依据相关法律法规并结合具体的医疗鉴定结果进行判断。
三、辽宁十级工伤能赔偿多少钱
辽宁十级工伤的赔偿金额包括以下几个部分：
（一）一次性伤残补助金
十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金
按所在市上年度职工月平均工资计算，十级为7个月。
（三）一次性伤残就业补助金
十级为8个月所在市上年度职工月平均工资。
此外，如果工伤职工有医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他合理费用支出的，也应由用人单位或工伤保险基金按规定支付。医疗费根据实际花费的票据报销，停工留薪期工资按照原工资福利待遇不变由所在单位按月支付，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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