一、被撞属于工伤吗赔偿多少
如果在下班途中遭遇车祸，且经交警部门认定，个人承担的责任不超过主要责任，则可被认定为工伤。此时，若职工参加了工伤保险，工伤保险基金将承担支付医疗费用、住院期间的伙食补助费等责任；而用人单位，则需支付职工在停工留薪期间的原工资福利待遇。用人单位应在事故发生之日起的三十日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。待认定为工伤后，再向社会保险经办机构申请赔偿。
二、工伤赔偿地点怎么确定的
一般来说，工伤认定申请需由用人单位在事故发生后的1个月内，向当地的人力资源与社会保障局提出。若用人单位未在规定时间内申请，职工个人或其近亲属、工会组织可在1年内，向当地的人力资源与社会保障局申请工伤赔偿。待伤情相对稳定后，若需要鉴定伤残等级，可向当地的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
三、如果单位没有报工伤,自己该怎么办
如果单位未申报工伤，且已超过规定期限，职工本人、其直系亲属或工会组织仍可在一年内向劳动保障行政部门申报，并提交申请表、医疗诊断书等资料。需注意的是，应在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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来源：临律-如果单位没有报工伤,自己该怎么办，单位没给报工伤,自己报的,单位违法吗