一、工伤脚趾头筋断了赔偿多少
工伤把脚筋弄断了，一般能赔到月基本工资的二十一倍到二十七倍。出了工伤得赶紧去医院治伤，然后去当地劳动局报备工伤，再根据鉴定机构的标准去做工伤等级鉴定。脚筋断了挺严重的，要是一到四级伤残，伤残补助金有月基本工资的二十一倍到二十七倍，单位得给你停工留薪。还有，单位得承担医药费、后续治疗费和辅助器具费，具体多少得按实际算。
二、工伤门牙折断脱落赔偿多少
工伤把门牙弄断了算十级工伤，员工可以享受七级到十级伤残的待遇。能拿到的一次性伤残补助金是本人七个月的工资。要是劳动合同期满终止了，或者员工自己提出要解除劳动合同，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两个钱分别由工伤保险基金和单位来出。具体标准得看是哪个省、自治区、直辖市，每个地方的规定都不太一样。
三、工伤大腿断伤怎么赔偿
工伤骨折得先确定伤残等级，才能进行赔偿。要是受伤骨折能被鉴定为一级至四级伤残，那单位得保留和你之间的劳动关系，然后你就可以不用工作了，单位得按月给你发伤残津贴。同时，工伤保险基金还会根据伤残等级，给你支付一次性伤残补助金，标准是：一级伤残是27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤残是23个月的本人工资，四级伤残是21个月的本人工资。
《劳动合同法》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤脚趾头筋断了赔偿多少钱
●工伤大脚趾筋断了,怎么赔
●工伤脚筋断了能评几级伤残
●工伤脚筋断了一般赔偿多少
●工伤脚筋断了一半属于几级工伤
●脚筋断工伤赔偿多少钱
●工伤脚趾断了一个几级工伤
●工伤大脚趾筋断了,怎么赔
●工伤断脚趾赔多少钱
●工伤脚筋断了大概怎么赔偿
●工伤门牙折断脱落赔偿多少钱
●工伤门牙断了,怎么向单位索赔
●工伤门牙断了一半能达到10级吗
●工伤门牙断一颗能定级吗
●工伤门牙掉了能赔多少钱
●工伤门牙折断伤残鉴定
●工伤门牙掉了算几级伤残
●门牙断了工伤
●门牙断了工伤赔偿
●工伤门牙断了一半能赔偿吗
来源：中国法院网-工伤大腿断伤怎么赔偿，腿断了工伤赔偿标准