一、最新工伤赔偿标准
最新的工伤赔付计算方式主要涉及到以下几个方面哦：
首先是我们说的"停工工资"，意思就是工伤职工在受伤期间需要休息的时候，他们的工资并不应该被耽误。
这个休息时间通常不可以超过12个月，但是如果经过市政府劳动部门鉴定之后觉得还不行的话，可以稍微再延长一段时间，不过最长也不能超过12个月啦！
再来聊聊"交通费与食宿费"吧。
如果你因为工伤住了院，那么医院会给你提供伙食补助的，当然啦，如果你想要去其他城市看病的话，相关的交通食宿费用都会从工伤保险基金里出，不过具体怎么出也是要看当地政府的规定。
然后说说医疗费这回事儿吧。
只要是大病小情都得去有服务协议的医疗机构看，如果情况特别紧急的话，你也可以临时选择就近的医疗机构，治疗的费用必须要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，这些都是工伤保险基金该出的部分！
还有一个叫做“伤残待遇”。
也就是说当员工因为工伤变成残疾的时候，根据他们的伤残程度，还需要进一步的补偿。
这个补偿的标准是由省、自治区或者直辖市的人民政府来制定滴。
至于“工亡待遇”嘛，就是说员工因为工作原因去世后，他的家属可以拿获三种款项:丧葬补助金、供养亲属抚恤金、和一次性的工亡补助金。
这最后一笔钱可是非常丰厚呢，大致上相当于上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍这样子！
《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤事故法律怎么判
说到工伤事故，我们的法律判决呢，主要是参考《工伤保险条例》和其他相关的法律法规来定的，当然了，还要看每个案子本身的特殊情况。
遇到这种事，首先要做的就是查清楚到底怎么回事，也就是所谓的“工伤认定”啦。
一旦被认定成是工伤的话，受伤员工就有权享受工伤保险规定里所规定的各种福利待遇，比如说报销医药费啊、领取伤残补贴之类的。
但是，如果用人单位没有按照规矩加入工伤保险的话，他们可能就要面临更加沉重的赔偿责任哦。
在判案子的时候，法官会综合考量事故的严重程度、用人单位的过错大小、有没有搞什么违法乱纪的事情等等因素。
而且，如果哪个单位敢拒不支付工伤赔偿款，那法院说不定还会强制执行呢，甚至可能连逾期付款的利息或者罚款都算上。
三、东莞市工伤赔偿最新标准
东莞按照咱们国家的《工伤保险条例》还有结合地方咱们自己这边的经济发展情况，给大家推出了我们这里的工伤赔偿政策呢！工伤赔偿主要包含的内容其实就是你治疗时花的那部分钱、受伤之后得到的补贴啊、一次性发放给你的残疾补贴呀、还有就是你在治疗期间工作没办法做公司给的工资等等这些方面啦。
至于到底能赔多少，就得根据你伤的严重不严重、你工资高还是低、还有就是咱们当地现在的经济发展情况等等多方面来综合考虑咯。
举个例子哈，如果你因为工伤需要花钱治疗的话，那实际花出去的这部分钱就由工伤保险基金来出哦；还有如果你因为受伤比较严重而被评上了残障等级的话，我们也会根据等级的高低给予相应的补贴和奖励呢。
《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●最新工伤赔偿标准一览表
●最新工伤赔偿标准2023
●最新工伤赔偿标准依据和计算方法
●最新工伤赔偿标准中的本人工资
●最新工伤赔偿标准公布
●最新工伤赔偿标准2020第39条
●最新工伤赔偿标准及计算方法
●最新工伤赔偿标准2023
●最新工伤赔偿标准是多少
●最新工伤赔付标准
●工伤事故法律怎么判的
●工伤事故法律程序怎么走
●工伤事故判定标准
●工伤事故怎么划分责任
●工伤事故如何赔偿
●工伤事故的界定
●工伤事故如何认定
●工伤事故怎么赔
●工伤事故处罚标准
●工伤事故如何赔付
来源：中国法院网-东莞市工伤赔偿最新标准，东莞市工伤赔偿标准(2021最新)