一、农业局工伤死亡赔偿多少
关于工伤事故导致人员伤亡之赔偿规定如下：首先，丧葬补助金的发放将按照省、自治区或直辖市内上一年度全体职工的平均工资来计算，发放额度为6个月。其次，对于由死者生前提供主要生活来源的亲属，我们将给予他们抚恤金。抚恤金的发放标准为：配偶每月可领取本省、自治区或直辖市内上一年度中月平均工资的40%作为抚恤金；其他亲属则每人每月可领取30%的抚恤金；对于孤寡老人或孤儿，他们每月的抚恤金在上述标准的基础上还需额外增加10%。但需要注意的是，抚恤金的总金额不能超过死者本人的工资。若供养亲属失去了其供养条件，那么他们将不再享有此项抚恤金。再次，一次性工亡补助金的发放标准为：按照本省、自治区或直辖市内上一年度全体职工的平均工资来计算，发放额度为48个月至60个月之间，具体的发放标准由各省、自治区或直辖市自行制定。如果是因残疾等级达到一级至四级而享受伤残抚恤金期间死亡的情况，一次性工亡补助金将按照发放标准的50%支付给家属。
以上述各项工伤保险待遇中的伤残抚恤金和供养亲属抚恤金为例，它们将由各省、自治区或直辖市根据上一年度全体职工平均工资增长的一定比例进行每年一次的调整。
二、学校教师工伤怎么申请赔偿
请求工伤赔偿之流程如下所述：首先，请求方应向所在地区的社会保险行政部门递交工伤认定申请书及相关证据资料，包括劳动关系证明以及医疗诊断证明等；其次，社会保险行政部门在收到工伤认定申请之后，会根据实际情况对事故伤害展开必要的调查核实工作；再次，社会保险行政部门会依据调查结果作出是否认定为工伤的决定；最后，社会保险行政部门会将《认定工伤决定书》送达至请求方，同时抄送给社会保险经办机构备案。
三、工伤没有评上级能有多少赔偿
若员工无法通过工伤评定等级，仍可根据相关法律规定，享有医疗费用、住院伙食补助费、交通费等补偿。同时，其在停工留薪期间内，原有的工资福利待遇亦将维持不变，由所服务单位以月度为单位进行发放。对于员工受伤情况，以下情形将会被判断为工伤：
（1）于执行职务期间或工作场所内，由于工作原因而遭受伤害；（2）在执行职务前或后，在工作场所内，从事与其工作相关的预备或收尾性质的工作时，遭到意外伤害。
凡患有职业病者，也应视为工伤。
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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