一、职工工伤赔偿怎么办
针对这种情况，劳动者应遵循以下步骤妥善处理:首先是进行必要的工伤认定；就认定结果不符合预期的情况下，可依据法定程序提起行政复议或者行政诉讼；紧接着进行伤残鉴定环节；对于对鉴定结论存在异议的情形，有权自收到鉴定结论的次日起计算15个工作日内决定是否启动重新鉴定申请程序；最后根据伤残鉴定等级在法律规定范围内要求相应的赔偿。
二、肛瘘可以认定工伤赔偿多少
在通常情况下，肛瘘并不被视为工伤范围内的疾病，主要原因在于这种疾病往往并非由职业环境直接或间接因素引发。
如果能够证明肛瘘的发生与特定工作紧密相关，例如长期保持同一姿势坐着，或者因为过度使用腹压进行排泄活动，从而对直肠和肛门区域造成病理性损害，那么这类因职业因素导致的肛瘘便具备了被判定为工伤的可能性。
三、工伤怎么要求赔偿江苏
工伤索赔标准明确规定，根据伤者生活自理能力受损程度的高低，参照当地上年度全体员工月均工资的50%、40%或30%比例进行赔偿；对于丧葬方面的补助，参考标准为六个月当地上年度全体员工的月均工资水平；此外，对意外死亡人员，给予一次性的慰问金补偿，金额为前述年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍数。除此之外，还有一些其它相关费用的补偿计算方式。
《工伤保险条例》第三十九条第一款
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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