一、工伤认定自己怎么申请
自己申请工伤认定可以按以下步骤进行：
（一）确认申请时间
1. 单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
（二）准备申请材料
1. 工伤认定申请表，这可从当地劳动保障部门获取。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（三）提交申请
将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。如果材料完整，符合要求，会受理申请并进行调查核实等后续工作；如果材料不完整，会要求申请人补充材料。
二、上班时间生病住院算不算工伤
上班时间生病住院是否算工伤需要分情况来看。
如果是因为工作原因导致的生病，例如长期在有毒有害环境下工作引发职业病，或者工作强度过大、工作环境恶劣直接引发的疾病，这种情况通常可以认定为工伤。
然而，如果是自身原本就有的疾病，比如自身患有高血压、糖尿病等慢性疾病，在上班期间发病住院，一般不能认定为工伤。但如果在工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，按照工伤保险条例的规定可视同工伤。
所以，上班时间生病住院不一定算工伤，要根据疾病产生的原因、发病后的结果等多种因素综合判定。
三、工伤赔偿的具体金额是多少
工伤赔偿的具体金额不是一个固定数值，会受多种因素影响。
（一）医疗费用方面。包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等实际花费的合理医疗费用，以医院出具的票据为准。
（二）停工留薪期工资。根据员工受伤前的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期的时长一般根据医疗机构的诊断证明确定。
（三）伤残补助金等与伤残等级相关的赔偿。如果经劳动能力鉴定确定伤残等级，例如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资等，每一级的赔偿标准都不同，且各个地区可能还会根据当地的经济发展水平等因素在国家规定基础上有一定调整。
（四）还有如生活护理费、丧葬补助金（工亡情形下）等其他费用，也都各自有其计算标准和依据。所以不能简单地确定工伤赔偿的具体金额，需要根据具体情况详细计算。
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来源：头条-工伤赔偿的具体金额是多少，工伤赔偿金多少钱