一、工伤赔偿后怎么发放养老金
工伤赔偿之后，工伤职工的养老金发放主要看工伤职工是不是已经退休，还有工伤的严重程度。
工伤待遇：工伤职工出了工伤之后，按照伤残等级，可以领一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等。这些待遇的算法和金额，会根据《工伤保险条例》，还有当地的具体规定来定。
退休后的待遇：要是工伤职工退休了，他们能继续享受工伤医疗、生活护理费、辅助器具安装等。要是退休前参加了工伤保险，这些钱由工伤保险基金出；要是退休前没参加工伤保险，那就由原用人单位出。
伤残津贴和养老金：一级到四级的工伤职工，到了法定退休年龄，办了退休手续，就停发伤残津贴，改领基本养老保险待遇。要是基本养老保险待遇比伤残津贴低，工伤保险基金就把差额补上。
工伤复发：不管工伤职工退没退休，要是工伤复发要治，都能按规定享受工伤医疗待遇。
二、工伤赔偿后缴费涨多少
工伤赔偿之后，用人单位缴纳工伤保险的基数可能会发生变化，具体要看赔偿金额对单位工伤保险缴费基数的影响。一般来说，用人单位工伤保险缴费基数是根据单位的工伤风险程度和工伤保险基金的收支状况，定期进行调整的。如果单位出现了较多的工伤事故，支付了高额赔偿，那么它的工伤保险缴费基数可能会有所提高，这样做是为了平衡基金的支出。调整缴费基数，主要是为了保证工伤保险基金的可持续性和公平性，避免个别单位的高风险给基金带来太大的负担。
三、工伤险怎么申请赔偿
如果员工发生工伤，想要申请工伤保险赔偿，那员工或其直系亲属得先告诉单位一声，然后由单位在规定的时间内，去当地社会保险行政部门申请工伤认定。申请的时候，要把工伤事故证明、医疗诊断证明、身份证明这些相关材料交上去。社会保险行政部门受理申请后，会进行调查核实，然后作出工伤认定决定。要是认定是工伤，员工就可以向社保经办机构申请工伤保险待遇了。要是单位没有按规定申请工伤认定，员工或其直系亲属也可以直接去社保行政部门申请。在申请赔偿的过程中，如果有争议，可以通过劳动仲裁或者诉讼的途径解决。
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