一、工伤赔偿手指截肢怎么赔
在工伤赔偿中，要是手指头被截肢了，那赔偿标准得按照《工伤保险条例》和《职工工伤与职业病致残等级》的规定来算。
首先，工伤保险基金得把受伤劳动者治手指头的所有费用都给报了。
其次，伤残鉴定得做，做完了才能确定伤残等级，然后就能按照规定领一次性伤残补助金了。比如说，伤残等级是十级，受伤劳动者就能领相当于自己7个月工资的补助金。
另外，还有按月给的伤残津贴，比例根据伤残等级来。
除此之外，可能还有康复训练费、辅助器具配置费啥的。
二、同责工伤怎么赔偿
在处理同责工伤的赔偿问题时，工伤保险待遇是统一的，没有区别，不论责任大小。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿包括这些方面：
一次性伤残补助金：根据伤残等级，工伤保险基金给一次性伤残补助金。一级伤残赔27个月的工资，二级赔25个月，十级赔7个月工资。
伤残津贴：对于一到六级伤残，工伤保险基金或单位按月发伤残津贴，一级伤残发本人工资的90%，二级到六级递减，最低发本人工资的60%。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常根据伤残等级和工资的倍数计算。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由单位按月发，一般不超过12个月，严重的可以延长，但延长期限最长不超过12个月。
护理费：如果工伤职工在停工留薪期内生活不能自理需要护理，由单位负责，如果单位没安排护理，就得给护理费。
三、工伤如何赔偿责任怎么划分
工伤赔偿按照无过错责任原则来执行。无过错责任的意思就是，在所有的工伤事故里，都不会以劳动者有没有过错为前提来决定是否赔偿。法律法规已经明确规定了哪些情况属于工伤，所以不管劳动者在这个过程中有没有犯错，都不影响工伤的认定。工伤的赔偿包括这些：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费等等。
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