一、工伤赔偿费用怎么追
工伤人员可通过以下方法向老板索要赔款：
1.双方协商：与单位进行友好沟通，在双方协商一致后，由单位支付工伤赔偿金额。
2.投诉举报：若协商不成，可向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，单位需支付员工工伤赔偿费用。
3.申请仲裁：若投诉仍无法解决问题，可申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决，要求单位进行赔偿。
4.法院起诉：在仲裁后单位仍不支付赔款的情况下，可向法院起诉，申请强制执行，通过法律手段维护自身合法权益。
二、医疗纠纷私了赔偿有限制吗
在此项政策中，对于医疗纠纷的赔偿金设定了明确的限制额度，即不超过两万元人民币。在实际操作过程中，若发生医疗纠纷，医患双方有权利自行协商解决争端。
然而，当医疗纠纷所涉及的赔偿金额超过两万元时，医疗机构则需向患者传达相关信息，建议其向医疗纠纷人民调解委员会提出调解申请。医疗纠纷人民调解委员会将从收到调解申请之日起的第三十个自然日内完成调解工作并结束调解程序。
三、服刑期间工伤怎么赔偿的
工伤理赔的标准如下：
-生活护理费：按照生活自理障碍程度，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%来支付。
-丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
-一次性工亡补助金标准：按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。
-其他：还有一些其他相关的赔偿项目。
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