一、医院干了十几年辞职有赔偿吗
医院工作十几年后辞职是否有赔偿，需要视情况而定：
1.若提前三十日以书面形式通知单位，三十日期满后可解除劳动合同，无需赔偿。
2.若因单位违法辞退，可要求两倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3.若因工作导致工伤或患职业病等其他伤害，需按照工伤待遇标准申请工伤赔偿。具体情况需具体分析。
二、烤瓷牙属于医疗纠纷吗
烤瓷牙相关事宜，有可能涉及到医疗纠纷的领域。据我国《医疗事故处理条例》所明确的定义，医疗事故包含有以下几个要素：首先，事故的发生是在医疗机构及其医务工作者进行的医疗活动中；其次，必须存在违反了医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章以及诊疗护理规范、常规的行为；最后，由于这种违规行为而导致了患者身体上的伤害。
因此，如果您在接受烤瓷牙治疗的过程中，因医疗机构或是其医务工作人员的过失所引发了人身损害，那这个事件就有可能被认定为医疗事故，从而引发医疗纠纷。针对此类情况，您可以根据实际情况，选择通过协商、调解或者诉讼等途径来解决争议。
三、工伤评残后有多少钱赔偿
工伤理赔标准如下：
-生活护理费：按照生活自理障碍程度，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费。
-丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
-一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
-其他：如供养亲属抚恤金等。
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