一、八级工伤认定赔偿是多少
八级工伤的赔偿包括多个项目。
（一）一次性伤残补助金
1. 标准为11个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区会有所差异，例如在一些地区，这两项补助金加起来可能是几个月的当地职工平均工资等情况。
此外，工伤治疗期间，职工还可享受停工留薪待遇，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。还有医疗费、护理费等实际发生的费用，按照实际支付情况由工伤保险基金或者用人单位承担。
二、常熟工伤怎么赔偿
常熟工伤赔偿遵循国家工伤赔偿相关法律法规规定。
（一）工伤认定
首先要进行工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如用人单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）赔偿项目
1. 医疗费用，包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残补助金等，若经劳动能力鉴定构成伤残等级的，根据不同的伤残等级，会有一次性伤残补助金等赔偿项目，不同等级的标准不同，由工伤保险基金支付（未参保的由用人单位支付）。
4. 还有如护理费（生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的由所在单位负责，评定伤残后需要护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费）等其他赔偿项目。
三、脊柱打钢钉工伤怎么赔偿
脊柱打钢钉属于较为严重的工伤情况。
（一）认定工伤
1. 首先要确定是否属于工伤范畴。职工需要在事故发生之日起1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需要提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。
2. 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）劳动能力鉴定
工伤认定完成后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果确定伤残等级，这将直接影响赔偿数额。
（三）赔偿项目
1. 医疗费，由工伤保险基金支付，包括治疗过程中的挂号费、手术费、药费等。
2. 停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴，如果职工被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。
4. 一次性伤残补助金，根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付。
5. 还有可能涉及护理费、住院伙食补助费等其他赔偿项目。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，则所有赔偿费用由用人单位承担。
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