一、工伤期间受伤了怎么赔偿
工伤赔偿需依据法定程序和标准进行。
（一）工伤认定
首先要进行工伤认定，受伤职工所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）劳动能力鉴定
经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
（三）赔偿项目
1. 医疗费，按实际支出报销。
2. 停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 护理费，根据护理等级确定支付金额。
4. 伤残补助金等，依据伤残等级确定具体金额，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等相关待遇；若用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤赔偿费用。
二、工伤没有证明怎么赔偿
如果工伤没有证明，想要获得赔偿会比较困难，但可以尝试以下途径：
（一）搜集相关证据
1. 就医记录：包括病历、诊断证明、检查报告等，这些可以证明受伤的事实、受伤的部位和程度等。
2. 工友证言：如果有同事目睹事故发生的过程，他们的证言可以作为证据。让工友书面陈述看到的情况，包括事故发生的时间、地点、原因等。
3. 工作记录：如排班表、工作任务安排记录、工作成果记录等，这些可以证明受伤时处于工作状态。
（二）申请工伤认定
1. 向用人单位提出工伤认定申请：即使缺乏部分证明材料，用人单位也有义务在规定时间内提交工伤认定申请。用人单位应当根据自身掌握的情况，如工作环境、工作任务等情况进行申报。
2. 自行申请工伤认定：如果用人单位不申请，劳动者本人或者其近亲属也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请时，尽可能提供上述搜集到的证据材料，社会保险行政部门会根据实际情况进行调查核实。
一旦工伤认定成功，就可以依据相关法律法规进行工伤赔偿的协商或仲裁、诉讼等。
三、开颅术后工伤赔偿怎么算
开颅术后的工伤赔偿计算涉及多方面因素。
（一）医疗费用
1. 治疗过程中实际发生的所有合理医疗费用，包括手术费、住院费、药品费、护理费等，都应由工伤保险基金或用人单位支付（未参保的情况下由用人单位支付）。
（二）停工留薪期工资
1. 按照职工受伤前的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残补助金等相关费用
1. 首先需要进行劳动能力鉴定确定伤残等级。如果构成伤残，不同等级对应的赔偿标准不同。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。
2. 若职工因工伤无法继续工作，解除劳动关系的，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其标准根据各地规定有所差异。
（四）辅助器具费用
1. 如果因开颅术需要配置辅助器具，如轮椅等，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤期间受伤了怎么赔偿的
●工伤期间受伤了怎么赔偿多少钱
●工伤期间享受什么待遇
●工伤期间有什么赔偿
●工伤受伤期间有工资吗
●工伤期间工人怎么算
●工伤期间有什么补助吗
●工伤期间受伤了怎么赔偿多少钱
●工伤受伤可以要求什么赔偿
●工伤期间产生的费用由谁承担
●工伤没有证明怎么赔偿的
●工伤没有证明怎么办
●工伤没有证明人,单位出证明可以吗
●工伤没有人证明看见怎么办
●工伤认定没有证明材料怎么办
●工伤认定没有证明人怎么办
●工伤没有证明人
●工伤没有证据咋办
●工伤没人证明 怎么办?
●工伤没证据怎么打官司
来源：临律-开颅术后工伤赔偿怎么算，开颅工伤能认定几级